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培養(yǎng)繼承 預(yù)防真空
慎思系統(tǒng) 承受代價(jià)
彼此適性 雙向奔赴
用人之要 首在量才
因有無(wú)形 更需恰好
坐困囚牢 真心破之
自我審視 組織接納
外界無(wú)常 心有平常
定力本質(zhì) 組織動(dòng)力