2022.12.13

建構(gòu)解決之道

了解問題與受督者的互動(dòng)，并對(duì)焦之

在正向開場(chǎng)有問題對(duì)焦這一個(gè)sfs構(gòu)成要素中。了解問題與受督者的互動(dòng)，并對(duì)焦之 是此構(gòu)成要素中最為重要的一個(gè)步驟。這個(gè)步驟是希望能了解受都者之問題及其互動(dòng)，并從該互動(dòng)中將督導(dǎo)問題切實(shí)的對(duì)焦于受督者真正的需求。例如，督導(dǎo)者會(huì)詢問：

通常大部分的人在第一次結(jié)案時(shí)跟你一樣，都會(huì)感到焦慮，你能夠告訴我。在晤談時(shí)，你如何處理你的焦慮？

你發(fā)現(xiàn)了對(duì)自己舒適的自責(zé)，是如何影響你后續(xù)的工作的嗎？

當(dāng)你看到當(dāng)事人不講話了，你是如何看待自己與當(dāng)事人的？

你覺得這個(gè)當(dāng)事人有三個(gè)問題，你認(rèn)為哪一個(gè)問題先解決？會(huì)比較重要?；蛘吣囊粋€(gè)問題先解決后，你會(huì)比較能幫助他解決其他問題？當(dāng)事人的看法會(huì)跟你一樣嗎？