進(jìn)入公司之后，我已經(jīng)換了四位領(lǐng)導(dǎo)的。而我的上任，應(yīng)該對(duì)于我來(lái)說(shuō)職業(yè)生涯中的遇到的貴人。但是轉(zhuǎn)到去年的這個(gè)時(shí)候，我還覺(jué)得他是一個(gè)非常難相處的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于他是有畏懼感。覺(jué)得他不近人情。但是經(jīng)過(guò)一年的相處的，不僅改變我的畏懼感，還成為了領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的人。到底我是怎么來(lái)獲得我的上司的認(rèn)可的。

“不要跟我說(shuō)解釋?zhuān)乙氖墙Y(jié)果；你做的沒(méi)去做，怎么知道不行呢？如果你沒(méi)有方法，你必須聽(tīng)我的，按照我們的方法去做?！边@是他在工作中常說(shuō)的話(huà)。從這些我們可以判斷出，他是一個(gè)D特征比較明顯的，喜歡主動(dòng)權(quán)掌握在自己手里。

前期處理的工作的時(shí)候，沒(méi)有掌握訣竅，所以出現(xiàn)很多環(huán)節(jié)上的問(wèn)題。但是有一點(diǎn)很好，我會(huì)認(rèn)錯(cuò)。在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，我會(huì)及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯(cuò)，尋求領(lǐng)導(dǎo)的援助。對(duì)待高D領(lǐng)導(dǎo)第一點(diǎn)，事情做錯(cuò)了，要做D做的第一件事就是認(rèn)錯(cuò)。因?yàn)橹挥羞@樣，才會(huì)繼續(xù)跟你互動(dòng)，把他所知道的教你。如果你拒不認(rèn)錯(cuò)，可能在情緒上屏蔽你。并且在心里已經(jīng)對(duì)你有了評(píng)價(jià)。

工作的原則。經(jīng)常領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給我安排有些非固定的工作。因?yàn)槭遣还潭ǖ墓ぷ?，所以有些事情沒(méi)法一下子可以解決的，或者我其他的工作正在處理，沒(méi)法第一時(shí)間來(lái)來(lái)處理這些。所以我會(huì)第一句話(huà)，是這個(gè)事情緊急不緊急以及他所需求的時(shí)間是什么時(shí)間。然后根據(jù)這個(gè)來(lái)，我來(lái)調(diào)整我的其他工作來(lái)配合這些，并判斷自己做這些事情需要多長(zhǎng)時(shí)間。然后跟他及時(shí)匯報(bào)需要什么時(shí)間能給他。這樣的好處是，領(lǐng)導(dǎo)心里有數(shù)他交代的事情什么時(shí)候能有回復(fù)。他也不會(huì)催你。只要你在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能完成，你在他心里就算合格的員工。

及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度。因?yàn)镈特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)，需要掌控全局，他希望知道整個(gè)事情的進(jìn)度或者知道事情的發(fā)展動(dòng)向。所以在處理的過(guò)程中，一定要及時(shí)跟他匯報(bào)，你目前的進(jìn)展。尤其是難處理的問(wèn)題一定要及時(shí)跟他匯報(bào)，不要等到事情無(wú)法挽回才跟他說(shuō)。這樣你的結(jié)果只有被罵。但是如果你在過(guò)程中需求幫助的，他可能會(huì)很好的幫你處理。并且D特質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)的能力都很強(qiáng)，所以他的方法也是很多的。

D特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)什么時(shí)候是重用你。當(dāng)他給安排很多工作的時(shí)候，有時(shí)候是超出你能力范圍的。當(dāng)時(shí)我領(lǐng)導(dǎo)給我安排了很多工作，我比其他人承擔(dān)工作都很多。雖然心里我有排斥，也有抱怨。但是硬著頭皮干。但是學(xué)了Disc課程，才發(fā)現(xiàn)這原來(lái)是D特質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)的特像。事后也證明，領(lǐng)導(dǎo)的確是認(rèn)可我的能力，重視我。