還是要讓自己踐行有讀必寫的好習(xí)慣—No4

同事推薦了《把信送給加西亞》這本書，是一本挺薄的小冊子，看完后，有點感觸，反思了自己人生觀中的“勞動觀”“工作觀”。聯(lián)想到以前看的稻盛和夫的《干法》，這兩本書其實都是著重闡述和探討了何為正確的“勞動觀”，所以感覺兩本書一起看應(yīng)該效果更好。

《把信送給加西亞》是作者阿爾伯特哈伯德和他孩子在一次關(guān)于美西戰(zhàn)爭的小小辯論后有感而寫的。故事主要講述了在19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭爆發(fā)前夕，美方急需與古巴的起義軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系，然而，此時加西亞正在古巴廣闊的叢林里——沒有人知道他確切的藏身地點，所以根本沒有辦法帶信給他（當(dāng)時還無法使用電報）。此時美國總統(tǒng)麥金萊又必須盡快地與加西亞將軍取得聯(lián)系，以便雙方展開合作。在這個緊急情況下美國軍事情報局堅定地推薦了一名年輕中尉--安德魯?羅文來執(zhí)行這個重要的任務(wù)，他不講任何條件，孤身一人沒有任何保護的情況下就出發(fā)了，中間歷盡艱險，長途跋涉三周后，走過危機四伏的叢林和河流，把信交給了加西亞并成功將熟悉古巴戰(zhàn)略部署相關(guān)信息人員帶到了美國，為美國最終在美西戰(zhàn)爭中獲勝立下了汗馬功勞。故事體現(xiàn)羅文高度敬業(yè)、服從、正直、忠誠和自我犧牲等重要品質(zhì)。從這個故事中可以折射出很多美好的工作勞動觀，如“盡職盡責(zé)，堅韌不拔，忠誠敬業(yè)，自動自發(fā)，勤奮刻苦，常懷一顆感恩的心，誠實正直，容人之量，勇于追求卓越等”。

1.為什么而工作

工作在人的一生中占的時間最多，人們在工作中學(xué)到的東西也最多。但是，現(xiàn)在許多人卻找不出在工作這一尊貴的行為中所包含的目的和意義?？吹健白鹳F”這個詞，自己有點汗顏，需要反思。那工作的主要目的和意義是什么，可能大部分人是為了“養(yǎng)家糊口”或者認(rèn)為工作是讓自己感受到比較痛苦的行為亦或者一部分人認(rèn)為是打發(fā)時間的方式，在工作中缺乏耐心或抱著無所謂的態(tài)度，時常懷疑手頭上的工作是否真有意義或價值，心里上更渴望上司應(yīng)該給自己分配更重要的工作。其實這是一個極好的問題，以前確實沒有深思過，多轉(zhuǎn)換不同的思維思考，結(jié)果也不盡然一樣，認(rèn)真工作使我們“糊口”外，還能實現(xiàn)自己的價值、有滿足感，除之以外，稻盛和夫認(rèn)為工作可以是一種修行，在工作中，可以鍛煉人性、提升心志。提升心志是一件非常困難的事情，有的僧人經(jīng)歷長期嚴(yán)格的修行，也未必能夠做到。但是，在工作中卻隱藏著可以達到這個目的的巨大力量。所以換個角度，工作可能是大部分人一生中時間占比最高的，也是人生最重要、最有價值的行為。

我個人建議剛工作或工作沒有多久的職場新人，還是需要花一定的時間去思考自己為什么而工作，如果這一點想通了，對自己未來的人生應(yīng)該會受用無窮，當(dāng)然其他人也可以積極地借鑒、參考、實踐和改變，何時變好對任何人來說都不晚。

2.工作的態(tài)度是什么

人可以分為三種：第一種是點火就著的“可燃型”的人，第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人，第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。

第一種人在工作中，需要外界的刺激，他們有追求，只是有的時候暫時沒有找到好的方向和目標(biāo)，有的時候缺乏一些成事的方法，有的時候需要不斷給他精神或物質(zhì)的鼓勵，這類人在通過合適的途徑可以再塑造。

第二種人在工作中，可能是那種無欲無求，時常抱著無所謂的態(tài)度，你問他這一點你怎么看、你怎么想，他更多的時候可能是隨波逐流，很少有自己獨特的想法和思考。這類人很難再塑造。

第三種人在工作中，更多的是自動自發(fā)，他們不需要等別人吩咐了才去做，而更多的是在別人吩咐之前就主動自發(fā)去做了，他們積極熱愛自己的工作，事業(yè)。什么事情都應(yīng)該自己主動爭取，并且為自己的行為負(fù)責(zé)。沒有人能保證你成功，只有你自己；沒有人能阻撓你成功，也只有你自己。應(yīng)該大部分公司都喜歡這類人，都想把自己的員工培養(yǎng)成對待工作能自動自發(fā)的人，在不同崗位的他們往往就是可以“把信送給加西亞”的人。

3.工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么

稻盛和夫認(rèn)為工作中需要時刻“有意注意”，需要追求“完美”而不是“最佳”，在“把信送給加西亞”中，作者來回強調(diào)工作應(yīng)該追求卓越，在我公司的價值觀中，工作需要極致?？赡艹錾墓ぷ髡娴膩碜宰非笞吭?、完美主義及極致的工作標(biāo)準(zhǔn)。在工作中，為了防患于未然，自始至終，可能要求每個人的神經(jīng)都必須高度集中，注意到事情的方方面面。感覺這很苛刻，也很困難，但如果你想在工作中提高工作質(zhì)量、提升自己的職業(yè)素質(zhì)，同時也想走的遠，受到重用，可能這是一條必經(jīng)之路吧。如果想讓自己在工作中更優(yōu)秀，是否可以時常反問自己：“工作中我確實全力以赴了嗎，我是否做的夠極致嗎？”。

有的時候我們只要改變“工作的心態(tài)”，我們周圍的世界可能就會發(fā)生戲劇性的變化，真所謂“我看青山多嫵媚，料青山看我應(yīng)如是”。改變，應(yīng)該從心開始，爭取讓自己成為能把信送給加西亞的人。