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【4】表演的功力
和人交朋友，要真誠待人，在職場上，卻不倡導真實做人，尤其是通往權(quán)力的路上，更是如此。表演的功力一定程度上更是領(lǐng)導力的一部分，要學會根據(jù)不同的情境強化或者弱化自己的某種情緒。
權(quán)力的感覺有哪些：
1）神情姿態(tài)類
1、時刻充滿自信。尤其是危急時刻，這會給旁人帶來安定的依賴。
2、用關(guān)注的眼神面對你的觀眾。這樣的眼神會讓觀眾更愿意聽你說話。
3、憤怒遠比悲傷悔恨來得更有力量。有心理學研究證明，對于表達憤怒的人容易被人賦予更高的地位。而自謙、幽默是權(quán)力擁有者親近他人的手段。
4、姿勢和手勢要注意。這方面可以有意進行訓練。
5、當你流露情感的時候要懇切。必要時可以像個演員一樣準備一些特定的回憶，調(diào)動這樣的情緒。
6、不用急于回應，可以適當停頓并思考。
2）說話類
1、適度打斷他人的講話。
2、善于質(zhì)疑他人的說話前提‘。
3、鍛煉自己說服他人的能力。
關(guān)于說服能力，有以下幾點技巧：
一是設置假想敵，這會讓別人和你同仇敵愾（這點想到美國的總統(tǒng)演說，中國總是成為假想敵）；二是在重點處進行停頓，讓聽眾更好地聽到你的重點，給予思考空間，獲得認可；三是善于使用對比句，從而可以更清晰地解釋自己的觀點；四是脫稿演講，如此更讓人感受到演說者的自信，并且也能更多獲得觀眾的關(guān)注。
【5】聲望的力量
這一點與我們普通的職場人士關(guān)系不大，但是對于一些大型組織的領(lǐng)導者，比如大規(guī)模企業(yè)，甚至是國家，都極其重要。有些聲望屬于個人，有些聲望是因為你的職場背景。
第一印象很重要，對于第一印象的塑造，尤其是公關(guān)媒體的印象，不管是時間安排，還是選擇對象，都要精心策劃。我們所看到的公眾人物的形象往往都是策劃出來的。
3、權(quán)力者的七大特質(zhì)
【1】雄心壯志。就像陳勝說的那樣：“燕雀安知鴻鵠之志哉”，擁有遠大的雄心抱負是擁有權(quán)力者的第一大特質(zhì)，必不可少。
【2】精力旺盛。掌權(quán)者往往擁有旺盛的精力，可以長時間同時處理許多復雜的事情。
【3】專注能力。這種專注不是簡單地精力集中，有三個層面的意思。一是專注特定行業(yè)，深入拓展行業(yè)人脈；二是專注特定技能；三是工作中將精力集中在特定任務或重要領(lǐng)域。每個人的時間有限，這種能力非常重要，有的人人際關(guān)系網(wǎng)全面開花，然而許多關(guān)系對于職業(yè)發(fā)展是冗余的，或者是八竿子都打不著，因為處處都想維護好，反而精力分配不過來，做了很多無用功。
【4】自我反省。《論語·學而》有言：“曾子曰：‘吾日三省吾身?！彼^的智者往往是勤勉的結(jié)果，對于自己處理某件事的做法，一段時間的工作等進行習慣性地回顧，尋找需要改進的地方，不斷提高自己。
【5】自信。自信力就像由內(nèi)而發(fā)的一種力量，讓人們對你無比依賴，更愿意將權(quán)力賦予你。
【6】換位思考。懂得站在別人角度考慮問題的人，往往更容易贏得周圍人的支持，因為和這樣的人在一起不會覺得壓力太大。
【7】面對和解決沖突的能力。不怕沖突，甚至能妥善處理沖突的人，更能推動組織的進步，從而獲得更大的成績。
對于沖突的解決，有幾條金律可以借鑒：
1、善待“敵人”。所謂“沒有永遠的朋友和敵人，只有永遠的利益”，在商場上更是如此，對于一時的敵人，要注意對待他的分寸，或者可以通過戰(zhàn)略布局，把敵人變成暫時的朋友。戰(zhàn)國時期，合縱連橫政策成為普遍使用的軍事外交政策，盟國和敵國朝夕變換，到處充滿了錯綜復雜的沖突。
2、情緒管理。不要讓自己陷入過激的情緒中，帶入不必要的麻煩，能管理好情緒的人往往自控力超常，往往更能有一番大作為。
3、注意和關(guān)鍵人物的聯(lián)系。在沖突中總有那么幾個最關(guān)鍵的人，這些人往往是最大的突破點。
4、堅持到底。
5、多角度利用資源，不要一條道死磕到底。
6、遇到關(guān)鍵的戰(zhàn)績，要足夠果斷，堅決采取行動。
7、獎懲分明。“一朝天子一朝臣”，你的理念要讓人們深刻地感覺到，很多沖突往往是因為目標不明，相互扯皮導致。
8、目標宏大。目標是一個組織的導航，這個導航要讓人足夠興奮，麾下支持你的人才會更多。古時候，每次“揭竿而起”都會給一個正義的目標，這才能調(diào)動更多有志之士加入你的陣營。
4、追求權(quán)力的所要承受的代價
凡事有得必有失，“權(quán)力”在你的人生中占據(jù)的比例越重，自然會失去某些東西。所以在確定自己要追逐這樣的人生之前，一定要有足夠的心理準備去接受這些“失去”。
【1】強權(quán)之下的壓力。權(quán)力越大，責任越大，風險越大，這是不變的事實。曾經(jīng)和一位退休高管聊天，他說在職業(yè)生涯的后期，他幾乎每天只能睡著3個小時，焦慮成為一種常態(tài)，還記得他嘆口氣說到：“一把手不是這么好當?shù)??！?/p>
【2】自由時間更少。詹姆斯馬奇曾說：“你可以擁有權(quán)力或是自主權(quán)，但無法同時擁有兩者。”作為掌權(quán)者，日常表往往被安排得滿滿的，必須出席一些對于組織來說必不可少的應酬，不能因為個人的喜好隨意變動。
【3】留給家庭和個人生活的空間變窄。在這一點上，權(quán)力帶來的副作用是顯然的，時間上是沒法兼顧太多，只不過換個角度來看，掌權(quán)者會用另外的形式去補充這塊缺失，否則當今社會怎會流行“拼爹”的說法。
【4】朋友寥寥。“高處不勝寒”，身處高位，身邊真誠的朋友只會越來越少，掌權(quán)者自己也無法分清誰是真心的，誰是違心的。聚焦在光環(huán)下的你無法辨別人們是因為光環(huán)靠近你，還是因為你本人。而且權(quán)力越大的人越容易好大喜功，容易被別人的吹捧迷亂了心智。
【5】權(quán)力成癮。一生只為“權(quán)力”奔波，所有的價值都體現(xiàn)在“權(quán)力”上，這也是另一種悲哀。一旦退位，人走茶涼，權(quán)力的失去會讓你心痛難忍。
世界從來不是公平的，權(quán)力也只會選擇某些特定的人，但是“權(quán)力”的生活是否你所追求，因人而異。但是，在職場中的你絕對需要更好地理解這些“游戲規(guī)則”，才能更好地發(fā)揮自己的才干，證明自己的能力，實現(xiàn)自己的價值。
上篇：五分鐘速讀（8）：《權(quán)力為什么只為某些人所擁有》，世界從來不是公正的（上）
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