最小授權(quán) 原則

2019-08-22

今天一個主管發(fā)郵件要給一個員工授權(quán),我還沒做的時候,她打來電話,意思是這個員工是借來的,需要開通公共盤的權(quán)限,我就做了開通讀寫權(quán)限的動作。 經(jīng)理看到這個郵件,跟我說了公共盤授權(quán)的原則:最小原則,只給員工工作需要的權(quán)限。 我明白他的意思,權(quán)限控制死一點,公平盤文件就不容易出問題。經(jīng)理也順手把權(quán)限取消了,結(jié)果主管又打來電話說授權(quán)不對,無法寫入,我讓她發(fā)郵件說明原因,讓經(jīng)理看到。 經(jīng)理對工作的較真讓我很佩服,這點真的不如他,底氣沒有他那么硬,不好意思拒絕別人。從做事的角度來說,原則我們自己清楚,對方也要清楚,宣傳不到位是不行的,是不能很好的控制事情,對方不理解故意刁難,讓我很難做。

原則,流程明晰化,讓大家都清楚明白,溝通起來沒那么困難。 還有,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)真好,人家總是給幾分面子,沒有領(lǐng)導(dǎo)的頭銜,誰會把自己放在眼里。

自尊自愛,不要自輕自賤,自己明白,也要讓別人看懂。

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