在給團(tuán)隊(duì)的第一封信中，對(duì)于“為什么做網(wǎng)絡(luò)化外賣”，"商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)“，”團(tuán)隊(duì)“，”原則“等幾個(gè)方面做了基本闡述。而這其中的每個(gè)概念其實(shí)都值得單獨(dú)拿出來(lái)做詳盡的探究，把背后的道理真正的想明白、講明白，對(duì)我們的日常工作具有真正的指導(dǎo)意義。
這封信的主題，就來(lái)談?wù)劇皥F(tuán)隊(duì)”的問(wèn)題。談到團(tuán)隊(duì)，要先幾個(gè)問(wèn)題：
1：為什么要有團(tuán)隊(duì)？
2：如何在團(tuán)隊(duì)中讓自己升值，更值錢？
3：在團(tuán)隊(duì)中應(yīng)該如何工作？
對(duì)于創(chuàng)業(yè)型企業(yè)而言，“人”在所有的資源中，是最重要的資源。如何培養(yǎng)、代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)？創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)該倡導(dǎo)怎樣的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀？這些問(wèn)題，作為團(tuán)隊(duì)中的一員，都值得我們每個(gè)人思考清楚。因?yàn)椋?strong>有一群優(yōu)秀的人一起合作，是成功的第一要素。
職業(yè)分為兩種，一種是個(gè)人型職業(yè)，比如作家，藝術(shù)家，個(gè)人金融從業(yè)者等，個(gè)人型職業(yè)不在本文討論范圍。我們主要討論團(tuán)隊(duì)合作型職業(yè)?，F(xiàn)代的商業(yè)環(huán)境，是復(fù)雜的，多維度競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)環(huán)境。即使開(kāi)一個(gè)餐飲店，也涉及到產(chǎn)品，客戶，市場(chǎng)營(yíng)銷，周邊競(jìng)爭(zhēng)，線上外賣，人員管理，財(cái)務(wù)稅務(wù)管理，對(duì)外公關(guān)（尤其是政府監(jiān)管部門，你懂的）等等這么多方面。正是因?yàn)橐粋€(gè)人很難具備所有這些能力和經(jīng)驗(yàn)，所以形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不同成員之間互相補(bǔ)充，互相配合，形成1加1大于2的效果。
-接受和自己不同，多維的團(tuán)隊(duì)成員；
-善于合作，配合他人。
同時(shí)，正是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)中有不同類型、不同優(yōu)勢(shì)的團(tuán)隊(duì)成員，向別人學(xué)習(xí)，了解自己原本不擅長(zhǎng)的方面，也是個(gè)人自身成長(zhǎng)的非常好的一個(gè)途徑。
即使都在同一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，因?yàn)榻巧?、?jīng)驗(yàn)和能力等各個(gè)方面的不同，每個(gè)人之間會(huì)有很大不同。不同成員之間產(chǎn)生的價(jià)值和獲取的報(bào)酬也會(huì)有很大差別。造成這個(gè)差別的原因主要有四點(diǎn)：
1：你是不是能給團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造持續(xù)價(jià)值，或者說(shuō)能不能給團(tuán)隊(duì)掙錢；
2：在你的崗位上，你是不是做得最好，形成不可替代效應(yīng)；
3：是否有野心成就未來(lái)最好的自己，并在每一天中踐行；
4：在團(tuán)隊(duì)中，你的價(jià)值是通過(guò)其他人呈現(xiàn)出來(lái)的，其他人越需要你，你就越有價(jià)值。不愿意幫助別人，損失的是你自己。
道理說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單，你在你的職責(zé)上做的最好，持續(xù)的創(chuàng)造價(jià)值，對(duì)團(tuán)隊(duì)而言，你就很有價(jià)值。未來(lái)的你，就是現(xiàn)在的你的不斷積累。希望未來(lái)的自己是什么樣子？怎么樣才能達(dá)到自己期望的樣子？不斷學(xué)習(xí)、思考，提升自我，打造個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己更有價(jià)值，是每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的使命。
每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的一份子，你在影響著團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)也在反向塑造著你。我們希望我們是一個(gè)怎樣的隊(duì)伍？或者說(shuō)你希望在一個(gè)什么樣的團(tuán)隊(duì)中工作？ 這就需要我們確定在團(tuán)隊(duì)合作中共同遵守的原則：
1：誠(chéng)實(shí)守信，遵守承諾；
團(tuán)隊(duì)中的合作，是建立信任的過(guò)程。誠(chéng)實(shí)守信，是合作的基礎(chǔ)。自己做出的承諾，努力踐行，達(dá)成結(jié)果，樹(shù)立自己的信心和在團(tuán)隊(duì)中的良好形象。
2：心態(tài)開(kāi)放，充滿好奇；
善于思考，善于學(xué)習(xí)，打造自己的多維競(jìng)爭(zhēng)力，是成為管理者的必要條件。這個(gè)世界唯一不變的就是“持續(xù)的變化”。新理念，新技術(shù)，新模式的變化都非常之快。開(kāi)放的心態(tài)接受任何新鮮的事物，保持永久的好奇心。
3：敢于挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當(dāng)；
創(chuàng)新型的創(chuàng)業(yè)公司，都是探索未知的世界，對(duì)于未知的事物勇于嘗試，創(chuàng)新和改變。
在這樣的開(kāi)放，充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)代，每個(gè)人都有很多機(jī)會(huì)，都渴望成功。而能不能抓住這些機(jī)會(huì)，需要你盡早的想明白其中的道理，比如：”想要成功必須具備哪些素質(zhì)（希望靠中彩票發(fā)財(cái)?shù)牟辉谟懻摲秶吭鯓硬拍芫邆溥@些素質(zhì)" ？作為項(xiàng)目創(chuàng)始人的我，“與平凡但不普通的人一起創(chuàng)造非常的不平凡”是我個(gè)人的愿景與使命，時(shí)代留給了我們這樣的機(jī)會(huì)。帶領(lǐng)一只非常年輕的隊(duì)伍，翻山越嶺，穿越沼澤，雖然辛苦但樂(lè)在其中。
希望通過(guò)這封信能對(duì)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)優(yōu)秀的隊(duì)員有所啟發(fā)，畢竟，在這樣的時(shí)代，優(yōu)秀的人，本該在一起。
王宏遠(yuǎn)
期待和每一位團(tuán)隊(duì)成員熱切討論我們的未來(lái)
