什么是管理？

管理是讓人不舒服的東西。

什么是管理者？

有人說，優(yōu)秀的管理者，是讓被管理的人完成自己做不到的事。

我認(rèn)為不然，優(yōu)秀的管理者，應(yīng)當(dāng)是伯樂，是心理學(xué)專家。他要擁有一雙洞察人心的雙眼，更要有一顆能容百川的大“肚”。

最基本的管理，是約束行為，優(yōu)秀的管理，是成就夢想。而更高級的管理是對人心的凝聚。

說一個(gè)發(fā)生在我身邊的故事。內(nèi)蒙火鍋料有一個(gè)叫某某某（還是不要寫名字了）的企業(yè)，創(chuàng)始人姓于。蒙式火鍋料是二十世紀(jì)新興的產(chǎn)業(yè)，2004年的某某某公司，是一個(gè)剛剛成立兩年的年輕企業(yè)。一次，公司全體人員會(huì)議結(jié)束后，公司舉辦了一場籃球友誼賽，比賽結(jié)束后，大家在球場休息聊天，大家忽然心血來潮，比賽從中場線投籃。當(dāng)時(shí)老板在場外，他對著所有人說，如果有人能投中，場外停著的奧迪A6就獎(jiǎng)給誰。結(jié)果，真的有人投中了。

大家都以為，這只是一個(gè)玩笑話?？墒抢习瀹?dāng)時(shí)叫來財(cái)務(wù)經(jīng)理，讓他去帶領(lǐng)那個(gè)員工，辦理過戶手續(xù)。那個(gè)員工當(dāng)時(shí)拒絕了，車太貴重了，實(shí)在不能收。最后，老板令財(cái)務(wù)取來十萬現(xiàn)金，當(dāng)場發(fā)放。

這個(gè)員工最后成為了公司的一大得力干將，而其他員工，也看到了老板的格局。用一件小事，將人心聚在一起。幾年的時(shí)間，該公司成為蒙式火鍋料的第一品牌。