1.為便于日常監(jiān)管及年終綜合考評，在建立節(jié)點時，將臺賬任務(wù)能細化的進一步細化，能拆分成多項任務(wù)的予以拆分，能量化的指標(biāo)要加以量化。

2.所列責(zé)任單位（人）為負責(zé)該項工作的主要責(zé)任單位（人），一項工作盡量只列一個責(zé)任單位（人）。

3.時間節(jié)點要盡量細化到月，每月的節(jié)點要具體詳實，在審核時能直觀看出是否完成該月節(jié)點任務(wù)。

4.制定的時間節(jié)點要與工作任務(wù)相符，即該項工作的最后一個節(jié)點應(yīng)該能完成全年工作任務(wù)。

5.任務(wù)臺賬與重點項目臺賬，時間節(jié)點要一致。

6.注意臺賬節(jié)點的格式。節(jié)點日期用“X月底”表述，日期與任務(wù)之間用逗號隔開，每月節(jié)點后用分號隔開，最后一個時間后用句號。