做職業(yè)規(guī)劃并不是不是多少歲實現(xiàn)什么理想，而是讓你更有效的實現(xiàn)目標。
三個基本原則：
1、尋找缺口。也是基本的商業(yè)邏輯，即提供別人最缺少的東西，而不是增加別人已經富余的東西。
大部分人在進行職業(yè)規(guī)劃的時候，參照的基準并不是市場需求而是他人，他們真正研究的并不是未來市場缺乏什么職業(yè)，而是本專業(yè)的其他學生去哪了？
真正應該思考的是未來是不是會出現(xiàn)很大的對這個職業(yè)的需求？這個市場存在缺口嗎？
2、揚長避短
找到一個領域，發(fā)揮你的長處，限制你的短處。一旦你找到這個領域，就能最大化你的優(yōu)勢，并且限制競爭對手的發(fā)揮。
美蘇爭霸中，為什么蘇聯(lián)被拖垮？美國在導彈精準度、潛艇靜音等軍事科技占據優(yōu)勢，投入巨大的資源去研發(fā)這些技術，蘇聯(lián)因為缺乏研發(fā)和生產這些科技響應的資源，不得不投入十倍于美國的成本來跟進這個策略，嚴重拖累了經濟。
揚長避短的策略，意味著你的每一步行動都會給競爭對手施加巨大的成本，你的一個舉動，競爭對手往往需要十倍的成本來應對。
3、行動協(xié)同
在職業(yè)戰(zhàn)略上，一旦你找到了一個存在市場缺口，又能揚長避短的領域，你下一步要做的就是設計一連串相互協(xié)同的行動，放棄不能協(xié)同的行動。但大部分人沒有意識到這一點，他們在相互沖突的目標中掙扎，既當學生會主席，又要考雅思托福，既花費大量精力申請實習，又參加項目準備創(chuàng)業(yè)，既備戰(zhàn)公務員考試，又想申請騰訊的產品經理職位。
如果你不清楚自己行動的協(xié)同性如何，請問自己一個問題：我現(xiàn)在各種行動是相互加強的，還是相互沖突或者彼此無關的？如果相互加強的話能達到事半功倍的效果。
