2023年4月5日，接上級(jí)公安機(jī)關(guān)指令，德陽(yáng)市公安局經(jīng)開分局針對(duì)網(wǎng)傳涉中國(guó)電子科技集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱中國(guó)電科)有限公司下屬單位不實(shí)信息一事，依法進(jìn)行立案調(diào)查。
經(jīng)初查，陳某龍(男，漢族，26歲) 目前居住在德陽(yáng)經(jīng)開區(qū)，系網(wǎng)上發(fā)布不實(shí)信息者，此人從未有中國(guó)電科下屬單位及關(guān)聯(lián)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。因此前向中國(guó)電科求職未被錄用，心生不滿，利用圖像處理軟件虛設(shè)“CETC一軟件開發(fā)課”、“CETC成都事業(yè)部”2個(gè)微信群，虛擬CETC員工姓名、頭像，捏造制作了多張“怒懟領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)泄情緒”的微信聊天記錄截圖，并發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)，引發(fā)公眾熱議，造成惡劣影響。
陳某龍故意散布謠言的違法行為嚴(yán)重?cái)_亂了網(wǎng)絡(luò)公共秩序，警方已依法對(duì)其作出行政拘留處罰。
這個(gè)事情是假的，倒是讓我挺意外的，因?yàn)槭聦?shí)上像這種事兒真的是無(wú)時(shí)無(wú)刻都在我們的身邊在發(fā)生著，以至于絲毫沒(méi)有懷疑。
那么拋開這個(gè)事情跟這個(gè)公司之外，單論這個(gè)社會(huì)現(xiàn)象，其實(shí)還是很值得去思考的。
我們?cè)谝獾模娴氖沁@件事情的真假嗎？
我們?cè)谝獾?，真的是事情的反轉(zhuǎn)嗎？
顯然都不是！
聊天記錄是假的，但是在網(wǎng)上能掀起千層浪背后的原因卻是打工人真正的痛點(diǎn)。
重點(diǎn)不應(yīng)該是普羅大眾對(duì)于這種狗逼加班文化的深惡痛絕嗎！
大家真正在意的不是“加班文化”什么時(shí)候能真正消失嗎？
大家真正在意的不是勞動(dòng)者的權(quán)益什么時(shí)候能真正得到保障嗎？
還記得「富士康的9連跳」事件嗎？
我想大多數(shù)人都已經(jīng)忘記事件的具體經(jīng)過(guò)了，甚至有些人根本不知道了。這就是我們現(xiàn)代人的記憶能力，僅僅過(guò)去了10年，我們便忘記了，為什么？
因?yàn)檫@種事情沒(méi)有發(fā)生在我們自己身上，我們只是當(dāng)做個(gè)「新聞」，第一次看我們會(huì)本能的恐懼，大家群英激憤，口誅筆伐富士康的種種丑惡嘴臉。
可這種沒(méi)有發(fā)生在自己身上的「恐懼感」隨著時(shí)間的流逝也會(huì)消失不見。
以前富士康十一連跳的時(shí)候，大家義憤填膺。
現(xiàn)在996風(fēng)氣日盛，雖然大家都會(huì)逼逼幾句，但是更多的人從心理上接受了……
這種事情出現(xiàn)次數(shù)多了，不但沒(méi)有更重視，反而從心理潛移默化的接受了……
這種變化，多少是有點(diǎn)魔幻的。
這就是為什么我們非常反感所謂“加班文化”的原因。病態(tài)化無(wú)意義的加班只會(huì)影響勞動(dòng)者身心健康，危害行業(yè)、社會(huì)的整體風(fēng)氣和創(chuàng)新能力。
不知道從什么時(shí)候開始，996、狼性文化等所謂的加班文化悄然流行并屢禁不止。
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，靠的不應(yīng)該是創(chuàng)新、技術(shù)、管理、質(zhì)量嗎？現(xiàn)在非要去拼員工的加班體力和耐力？
看到這則通告的時(shí)候雖然有點(diǎn)震驚和難過(guò)，不過(guò)不是因?yàn)槲覀儽或_了，而是以為自己看見了光，結(jié)果是個(gè)泡沫……
咱們國(guó)人就是這樣的，某一件事出事了，搞的捂不住火，人盡皆知了，這時(shí)候事后諸葛亮就都出來(lái)了，他忿忿不平的說(shuō)我早就知道了。問(wèn)他當(dāng)時(shí)怎么不說(shuō)呢，他說(shuō)不敢，怕上頭打壓，又怕影響自己的前途，劃不來(lái)……
所以真正的勇士現(xiàn)身的時(shí)候，伴隨而來(lái)的盡是鮮花和掌聲。愿以后這種「爽文里的勇士」能復(fù)活在現(xiàn)實(shí)生活中。
當(dāng)然，解決“加班文化”，不是某一個(gè)人事、不是某一企業(yè)的問(wèn)題，也不是一個(gè)假期的事。應(yīng)該要讓《勞動(dòng)法》切實(shí)落地，長(zhǎng)出牙齒，將勞動(dòng)者的期待轉(zhuǎn)化為落地的執(zhí)行力，使企業(yè)對(duì)待加班問(wèn)題上不能任性，更不敢任性。
雖然事情有了個(gè)「結(jié)果」：陳某龍被行政拘留，但距離「最終的結(jié)果」還有很長(zhǎng)的一段路要走。
致力于解決問(wèn)題，而不是解決提出問(wèn)題的人。如此我相信，加班文化的式微只是個(gè)時(shí)間問(wèn)題。
此事造謠不可取！但，罵得是真好啊
