班級管理的最終目的是培養(yǎng)人
——方海東:班級管理的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
講座摘錄
22年班主任經(jīng)歷,教育人生就是在當(dāng)班主任中度過的,我把班級管理當(dāng)做自己的一種生活方式。一個(gè)積極向上的班主任,是成就感與幸福感。
何謂班級管理?管理?先管后理,還是先理后管?
班級管理與管理班級?
這是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程。
這是帶領(lǐng)全班學(xué)生的過程。
這是一個(gè)有目的有計(jì)劃的過程。
這就需要解決三個(gè)問題?
班級管理在哪里做?班級環(huán)境
班級管理靠什么做?班級制度
班級管理靠誰來做?班級干部
首先,明確班級管理的思維方向(你是哪一種管理思維?)
問題學(xué)生——規(guī)范
班級管理——規(guī)范
品質(zhì)引領(lǐng)——建設(shè)
班級活動(dòng)——建設(shè)
01如何設(shè)置班級環(huán)境?
當(dāng)前班級布置的三大特點(diǎn):
借助家長力量,布置“完美教室”;
尋找完美作品,布置“夢想教室”;
參考他人設(shè)計(jì),布置自己的教室。
我們布置好教室之后,到底想達(dá)到什么目的?因此也就是說班級環(huán)境布置如何發(fā)揮最大的效益,怎么樣對班級布置做整體的規(guī)劃。
班級環(huán)境布置的理念:班級環(huán)境的作用可以發(fā)揮到何種程度?班級環(huán)境是一個(gè)“場”,如何發(fā)揮其作用。
每一(范圍)面墻(地點(diǎn))都會(huì)說話(作用)。
其影響體現(xiàn)在哪里?
如排列混亂的桌子和整齊的桌子,展示秩序之美,規(guī)則之美。




班級環(huán)境布置的規(guī)劃
班級環(huán)境布置的關(guān)鍵之處:
有源點(diǎn),教育目的是班級環(huán)境布置的源點(diǎn);
重影響,教育的過程是環(huán)境“場”對人的影響;
求認(rèn)同:班級的建設(shè)是師生共同實(shí)踐的過程。
02制定班級的規(guī)章制度
班級規(guī)章制度制定的程序是什么樣的?
如何才能發(fā)揮規(guī)章制度在班級管理中的作用?
人永遠(yuǎn)沒有合理科學(xué)的制度來得可靠,自動(dòng)收款機(jī)的發(fā)明對人類道德提高的貢獻(xiàn)要比某些經(jīng)典大得多。
規(guī)則-制度-行為
班級規(guī)章制度的分類:
學(xué)生成長:學(xué)習(xí)品質(zhì)養(yǎng)成制度,行為品質(zhì)的養(yǎng)成制度,思想行為的養(yǎng)成制度
班級規(guī)章制度的制定:
班級目標(biāo)——宏觀構(gòu)建——細(xì)節(jié)研磨——整體成型——表決通過(如小制度之追光一日流程:五何;小制度之時(shí)間管理成長表;小智讀之追光戰(zhàn)國時(shí)代;小制度之細(xì)節(jié)巡查;)
大制度之因材自教班級操作系統(tǒng)
師生一起制定,師生共創(chuàng),師生共同經(jīng)歷生命歷程
班級管理的制度建設(shè)的目的,不僅僅是用規(guī)范
班級規(guī)章制度制定的注意事項(xiàng):
全體參與求認(rèn)同
科學(xué)規(guī)范要完整
遇到困難眾表決
規(guī)范行為更自由
班級制度建立的關(guān)鍵之處
有方法,制度的效能源自可操作性
重認(rèn)同,被學(xué)生認(rèn)同的制度才是成長動(dòng)力
人為本,制度是為人的成長而建立的,制度是“術(shù)”,教育求“道”
03確定班級的班干部
本節(jié)關(guān)鍵:
(1)班主任把握教育行為中,效能發(fā)揮關(guān)鍵點(diǎn)的能力。
(2)基于宏觀的角度,設(shè)計(jì)培養(yǎng)班干部教育活動(dòng)的能力。
(1)班干部在班級管理中的作用:
班級建設(shè)工作的執(zhí)行者;
師生之間關(guān)系的溝通者;
實(shí)現(xiàn)班級目標(biāo)的帶領(lǐng)者。
(2)班干部的三大核心能力
(3)穩(wěn)定和培養(yǎng)班干部的有效方法
(4)優(yōu)秀班干部的核心標(biāo)準(zhǔn):
改變自己的決心和堅(jiān)持到底的態(tài)度
服務(wù)他人的方式和不計(jì)得失的準(zhǔn)則
始終統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和情理結(jié)合的管理
培養(yǎng)班干部
如“同心鼓”活動(dòng)的感悟:關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力和妥協(xié)力。
培養(yǎng)班干部之2:“管理中培養(yǎng)”
基于問題的解決:
培養(yǎng)班干部之3: