最新一期的《我和我的經紀人》，有一段是講白宇經紀人琪仔和她的老板楊天真，一起復盤白宇生日會的情節(jié)。

楊老板一上來，就問琪仔對于這次生日會的舉辦，覺得是成功還是失敗的？琪仔沒有正面回答，說如果給自己打分，打65分，并且說明了扣分的地方。

楊天真接著說，你寫一下整個生日會的目標是什么。 琪仔寫了三個，并分別給這三個目標也打了分。

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楊老板，又讓琪仔寫了生日會三個失誤內容，并對這些失誤的原因進行了分析，哪些是屬于不可抗力的原因，如果這個錯誤是不可逆的，直接忽略，沒有討論的必要。

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最后，楊天真給琪仔生日會的整體表現(xiàn)打了“優(yōu)秀”。

楊老板給出的理由是:這次工作，琪仔雖然是首次操辦這么大的生日會，需要協(xié)調各方面的工作，但她并沒有向老板求助過，獨立完成任務，實屬不易。

楊天真在接受采訪時，說她很欣賞琪仔的一點是，不管遇到多大的困難，當時多么崩潰，崩潰之后，她沒有選擇逃避，哭完以后繼續(xù)干活，去尋找解決方案。

在復盤的最后，楊老板也不忘給琪仔“熬”了一碗雞湯。她說，這個世界上有很多事情，就是你竭盡全力，但結果也不一定盡如人意的。當你沮喪的時候，就想一想你的目標是什么。有哪些錯誤確實自己犯了，然后這個過程里，自己收獲了什么。把這三點想清楚，一切的經歷都不是白經歷。

她還說，我們永遠會面臨，一個又一個的突發(fā)事件，去打擊我們的人生，阻礙我們的目標，給我們的方向設置障礙。但是我們要不斷地修煉自己跨越它們的能力。在做任何工作之前，先定好自己的目標，定好自己的預設分數(shù)。做到了，就給自己鼓掌。

最后，她總結說，有的時候我們其實不需要別人批評我們，因為我們的自責，就已經足夠鞭策自己了，只有自驅力足夠大的人，才能在職場上不斷地前進。

我一直很欣賞楊天真的工作能力，做她的手下，你也許會壓力山大，可能經常挨罵，但對于職場新人來說，真的是一個非常好的學習機會，可以讓你快速成長。遇到一個能力強，并且愿意指導你的老板，是一件非常幸運的事情。