一、習(xí)慣性諂媚

職場(chǎng)上員工討好老板是常見(jiàn)的事情，但是情商高和情商低的人在這方面就有些差別。情商高的人不會(huì)做出越矩的事情，在討好領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，在日常工作相處中，也能體現(xiàn)出他們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重和下屬的照顧。

而情商低的人在討好領(lǐng)導(dǎo)的方式上就過(guò)于表面，無(wú)論是會(huì)議還是聚餐，只要有領(lǐng)導(dǎo)在的地方，他們的“彩虹屁”就會(huì)不斷輸出，連旁人都覺(jué)得尷尬，難道你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)真感受不到嗎？

二、把“不會(huì)做人”當(dāng)“耿直”

每家公司總有那么幾個(gè)說(shuō)話“耿直”的員工，他們喜歡說(shuō)真話，可是卻不討人喜歡。為什么呢？

因?yàn)樗麄儾欢梅智鍒?chǎng)合。例如在重要的會(huì)議中，自己與領(lǐng)導(dǎo)的想法出現(xiàn)分歧，他會(huì)當(dāng)著眾多高層的面，直言不諱地指出領(lǐng)導(dǎo)的“不對(duì)”，對(duì)此行為還自我感覺(jué)良好，甚至認(rèn)為這“耿直”的做法會(huì)為自己加分。實(shí)際上，這行為不僅讓領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)面子，還讓自己陷入“不會(huì)做人”的輿論中。

三、喜歡反駁別人

習(xí)慣性反駁別人觀點(diǎn)的人交流，在溝通上很費(fèi)精力，因?yàn)椴还苣阏f(shuō)了什么，他們第一時(shí)間是反駁你，而不是傾聽和理解。有時(shí)候并不是你說(shuō)的內(nèi)容有問(wèn)題，反駁只是他們的習(xí)慣性行為，對(duì)與錯(cuò)根本不在他們的考慮范圍內(nèi)。

一個(gè)情商高的人碰到不同意見(jiàn)，不會(huì)立馬反駁，而是會(huì)先讓對(duì)方把話說(shuō)完，然后站在不同的角度去思考這個(gè)問(wèn)題。即使最后自己并不認(rèn)同這個(gè)意見(jiàn)，他也不會(huì)直接反駁對(duì)方。