? ? ? 這幾天，一篇名為《摩拜創(chuàng)始人套現(xiàn)15億背后，你的同齡人，正在拋棄你》的公眾號文章大火，更因為韓寒在微博后續(xù)在微博上對這篇文章發(fā)表的不同觀點使得這篇文章被推向風口浪尖，各大公共平臺，包括知乎，豆瓣等也對這篇文章所提到的觀點有著諸多討論熱帖。

? ? ? 為什么這篇文章能夠引發(fā)大家的思考呢，大概是因為文章中提到的‘’職場焦慮‘’和我們大部分人朝九晚五的生活息息相關(guān)，正切中了我們普通人對成功，金錢，甚至自我價值實現(xiàn)的痛點。誠然文章中對于成功的定義過于夸張并顯得偏激，但是我們也不得不承認，職場焦慮，真的是一直存在的。尤其對35歲左右的職場人來說，職場焦慮基本可以約等于中年危機。

1.

? ? ? L曾是一名全球100強快速消費品公司的經(jīng)理人，生活在北方一個2.5線城市。今年不到34周歲，剛剛結(jié)婚8個月，然而他也失業(yè)整整8個月了。

? ? ? 在領(lǐng)完結(jié)婚證的第二天，恰巧是他需要和公司進行第二次勞動續(xù)簽的時間，當他忙完一天的工作，下午6點，他從北京過來巡視工作的總監(jiān)將兩份書面文件擺在了他面前，一份是續(xù)簽合同協(xié)議書，但是L必須在新合同起始之日，也就是第二天，去到北京辦公室報道，他在新合同下的工作地點要永久變更到北京，但是沒有任何薪資變化及住房補貼； 而另一份，則是勞動合同不續(xù)簽協(xié)議，也就是說L需要立刻，馬上，收拾東西從公司離職。

? ? ? 考慮到還正在籌備的婚禮，以及前一個月剛剛出了事故導致骨折還在臥床的父親，L并沒有經(jīng)過太長時間縝密的思考，就選擇了后者。

? ? ? 無形降薪，緊急更換常駐地，這都是企業(yè)‘’ 請你‘’離職的常用手段。

? ? ? 最開始沒有工作的兩個月，L還比較樂觀，可是慢慢的他才感覺到，由于行業(yè)限制，要在這個城市找到一個和原有職位收入水平持平的職位真的很難，如果去北上廣，除了遠離親人，自己的競爭力也真的拼不過一線城市中也同樣打拼數(shù)年的人才。曾經(jīng)在朋友眼中還算優(yōu)秀的L，突然變成了一個社會的邊緣人，一切發(fā)生的太快，以至于這種被邊緣化的陣痛在失業(yè)的幾個月后才向他緩緩襲來。

2.

? ? M 是一名技術(shù)過硬的IT從業(yè)者，今年馬上要跨入40歲的大關(guān)。有一個正在上小學的可愛女兒。

? ? ? M 的職業(yè)生涯其實在5個月之前都算順利，畢業(yè)就入職于大型企業(yè)，一路做到 IT 經(jīng)理，在從業(yè)的十多年中公司也確實提供了M良好的工作環(huán)境和機會，為了做項目實施，他也先后去了瑞典，英國，印度，新加坡等國家出差，積累了豐富的項目經(jīng)驗。一直處在職業(yè)上升期的M在5個月通過獵頭得到了一個不錯的offer，是一個體量更大的企業(yè)，提供了更高的職位以及不菲的薪水，為了能給妻女一個更好的生活環(huán)境，同時也確實感覺到自己在現(xiàn)有職位上不能更進一步，M還是決定從原公司離職，加入新的公司。

? ? ? 但是新公司的文化和形勢風格實在和M以前的公司大相徑庭，M 的直線領(lǐng)導是個典型的工作狂，每天猶如打了雞血可以連續(xù)48小時連軸工作不睡覺，M也得跟著忙得天天腳不沾地連口喝水的時間都沒有；并且M的老板認為 ‘’家里的事情不用理會，反正只要家用給到位了家人也不會有怨言，實在被家庭拖后腿就干脆離婚‘’，這個觀點和一直把家庭看得很重的M也存在著很大的分歧。短短幾個月，M的身體已經(jīng)吃不消了，畢竟已經(jīng)不是20出頭的年紀，他開始頻繁的失眠，頭痛，甚至有了植物神經(jīng)紊亂的癥狀。

? ? 在堅持了5個月后，M向新公司提出了離職，準備回家先修養(yǎng)一段時間再出來尋找一個更適合自己的機會，但是越來越不景氣的市場環(huán)境也讓M 這個職場老人心里沒底，畢竟近幾年計算機專業(yè)比較吃香，每一年的高校畢業(yè)生前赴后繼地涌向用人單位，在計算機這種技術(shù)更迭很快的行業(yè)，他們無疑有著更快的學習速度，更好的身體素質(zhì)以及更便宜的人工成本。上有老下有小的M，對于以后該何去何從，確實也不能做到完全心中有數(shù)。

? ? ? 除了以上的例子，近年來‘’華為清理34歲以上職員‘’? ‘’中興42 歲工程師跳樓‘’ 等新聞屢見不鮮，我們需要意識到職場的不友好，不論是對女性還是男性，在這個問題上，都是一樣的。尤其對那些失業(yè)前職位較高，收入較好，另一半專職照顧家庭，同時孩子需要教育投入，老人需要照顧，或每月有房貸壓力的中年人來說，一旦失業(yè)就算不天崩地裂也會被扒層皮。每年的公考都有極多的人削尖了腦袋去報考，即是有些職位已經(jīng)變態(tài)到1000:1 的錄取率，也和這種人到中年‘’被‘’失業(yè)的職場焦慮不無關(guān)系。

職場焦慮一直存在，并將繼續(xù)存在下去。我們不能躲避，只能選擇正視。

1. 永遠不要停止學習，走出自己的‘’舒適區(qū)‘’，不斷提高自己，軟技能和硬實力要雙管齊下。有可能的話，除去本職工作外，讓自己掌握一門可以養(yǎng)活自己的技術(shù)。

2. 不論你身處什么崗位，努力讓自己變得不可替代。事業(yè)單位和國企的‘’鐵飯碗‘’屬性已經(jīng)越來越弱，缺乏核心競爭力一定會被慢慢甩下。

3. 過了35歲，不要隨便裸辭，不要隨便裸辭，不要隨便裸辭！重要的事情說3遍。如果實在無法堅持，請一定要深思熟慮并給自己準備好一個planB，學會并嘗試規(guī)劃好自己的人生。

4.不要被現(xiàn)在甚囂塵上的消費主義所綁架，女生的口紅粉底男生的潮牌單品并不能在你失業(yè)時及時變現(xiàn)為你提供保障。平日里最好未雨綢繆，注意開源節(jié)流，有能力的可以適當為家庭投資一些保險及理財產(chǎn)品，增加家庭對疾病意外等突發(fā)風險的抵抗能力。

5. 如果你不幸‘’被失業(yè)‘’，請一定要調(diào)整好自己的心態(tài)，因為我們都不是先知，沒有誰可以精準地預言自己的明天。持續(xù)積極，努力奮斗，不要懶惰，盡力就好。

與諸君共勉。

當然，如果你是一個富二代或者在一線城市坐擁多處房產(chǎn)，以上全是廢話，抱歉打擾，當我沒說:)