收到最多的問題 ：“軟件測(cè)試職業(yè)，是否吃青春飯 ？” ，“30歲的測(cè)試工程師，都在干嘛 ？”，“是不是30歲了，沒當(dāng)上管理者，就意味著失敗 ？”

如上，都是一些從業(yè)者片面的個(gè)人想法 。平時(shí)關(guān)注的行業(yè)信息太少，才會(huì)擔(dān)心這些問題，或者問這些神奇的問題 。

據(jù)老徐所知 ，老徐身邊的大批測(cè)試從業(yè)者，都已經(jīng)30好幾了，并沒有失業(yè) ，也并不是所有人都是管理者，他們也并沒有覺得自己失敗 。

至于是否有焦慮情緒 ？ 肯定有 ，畢竟30好幾的人，上有老，下有小 ，家里經(jīng)濟(jì)主力 。萬(wàn)一哪天自己失業(yè)了，或者生病了 ，一家老小，就得喝粥了 。

另外，還有一大批從業(yè)者，將近30才正式轉(zhuǎn)行，進(jìn)入測(cè)試職業(yè) ，一樣混的好好的 。

只是，他們需要付出比同齡人更多的努力 ，晚上多點(diǎn)秉燭夜讀 ，上下班路上、少玩點(diǎn)游戲、少煲點(diǎn)電視劇、少刷抖音。盡力擠點(diǎn)時(shí)間、多看看書、多敲敲代碼 。

兩年后 ，與科班出身的測(cè)試從業(yè)者，也沒啥差距 。

更有一批從業(yè)者，30好幾，還在跟從業(yè)1-2年的新人，搶一個(gè)普通的測(cè)試工程師崗位 。

每個(gè)階段，有每個(gè)階段應(yīng)該發(fā)揮的價(jià)值 ，點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)，你已經(jīng)點(diǎn)不動(dòng)了 。

雖說(shuō)，漫漫人生路，40年職場(chǎng)生涯很長(zhǎng) 。

真正拼體力的，也就前幾年，往后，應(yīng)該要思考，如何拼腦力 ，拼經(jīng)驗(yàn) ，拼知識(shí)體系，拼資源整合能力，拼事項(xiàng)推進(jìn)能力 。

對(duì)了，30好幾的測(cè)試從業(yè)者，也可以選擇其他發(fā)展路徑，不一定要干測(cè)試 ：「軟件測(cè)試從業(yè)者18條可行性發(fā)展路徑」

相比于如上的這些現(xiàn)象 ，老徐更愿意，給30出頭的一些軟件測(cè)試從業(yè)者，一些職業(yè)發(fā)展方面的建議 。

1. 由于年齡的增長(zhǎng)，精力的分散，體力的不支 ，跟二十二三的年輕小伙，拼加班，是不明智的舉動(dòng) 。

2. 相對(duì)于提升細(xì)分領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí) ，我更傾向于你提升橫向知識(shí)體系，由面到點(diǎn)，換個(gè)維度競(jìng)爭(zhēng) 。充分發(fā)揮自己的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì) 。

3. 一定要想清楚自己的職業(yè)發(fā)展方向 ，把自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致 。多思考下，如何協(xié)調(diào)資源，去完成一件事 。 而不是親力親為，蝸牛速度，苦逼的完成一件事 。

4. 對(duì)測(cè)試領(lǐng)域的已有知識(shí)體系、企業(yè)落地實(shí)戰(zhàn)玩法、最新技術(shù)的探索，都必須及時(shí)了解 。不一定要自己親自干，但，得有這個(gè)意識(shí) 。

5. 培養(yǎng)，識(shí)別人才的能力 。

6. 培養(yǎng)，事項(xiàng)跟進(jìn)的能力 。有始有終、有結(jié)果、有過(guò)程 。

7. 還有一點(diǎn)比較重要：精力合理分配 。

切記，勿「空有想法，不行動(dòng)」 。

別做那種「晚上想想千條路，早上醒來(lái)走原路」的人 。

好了，就說(shuō)這么多 。

此文，對(duì)于很多同學(xué)，也許是「虛的不能再虛」的文章 ，毫無(wú)價(jià)值 。

但，相信，有那么一大批同學(xué)，懂此文說(shuō)的啥，或者說(shuō)的剛好就是你 。

End 。

感謝，每天深夜看老徐文章的夜貓子們，isTester 。

原創(chuàng)文章，拒絕轉(zhuǎn)載 。