今天下午臨時開會，向新來的領導匯報工作。

每個人的臨場講演能力、應變能力、對工作大面上和細節(jié)的熟悉程度，以及問答交流環(huán)節(jié)表現出的思考力和邏輯力，都有所不同。

臨場是最能展現一個人綜合能力的方式，也最能暴露出一些問題。

我的一個問題：對自己投入了很大心力做的項目，竟然也不能夠如數家珍，這反映出我在一項工作結束之后的復盤和總結思考做得不夠。

2022年是很忙的一年，做了很多事，但回過頭，自我的提升好像并不夠。

后期需要多做一些梳理。

停下來思考一會兒，比忙著趕路重要得多。

工作是一項全面考察人的系統工程，它由很多要素構成：

1.你喜不喜歡自己的工作，有沒有工作熱情？

2.付出與回報是否成正比，待遇是否滿意？

3.你的職業(yè)技能、做事情的效率和習慣、創(chuàng)造力、看問題的角度（思考力）和解決問題的能力（執(zhí)行力）如何？

4.你的情緒管理能力、與同事領導相處及合作的能力怎樣？

這些都可以在工作中展現出來。

抓住這個機會，更好地認識自己。