價值一，我們是坐擁大健康這個朝陽產(chǎn)業(yè)的。

價值二，胡慶余堂是一家有著145周年歷史和深厚文化底蘊的靠譜的公司，這是不爭的事實。

價值三，我們有一套給力的產(chǎn)品，葫蘆娃七兄弟。

價值四，我們有一套裂變的營銷模式。入門門檻并不高，3000多塊錢，可以混合配齊七兄弟，其實每款產(chǎn)品也就只能拿一到兩盒貨，稍微分享賣掉個一盒兩盒也就斷過了，又要重新補貨。這么低的門檻，其實就是考慮底層代理能夠快速裂變的需求。門檻設(shè)得越高，大家的難度自然也就越大，所以這樣的設(shè)計其實是非常人性化的。還有一點，我們這個制度，他不是三級分銷制的，也就是說，我的直屬代理發(fā)展了他的代理，他的代理進貨，我是不存在提成的概念的。入會費、虛擬交易、拉人頭入會費的情況一樣都不涉及，所以和傳銷其實沒有半毛錢關(guān)系。而真正的傳銷就是龐氏騙局，沒有實物，收后面進來的人的錢給前面的人，進來的人付入會費等。是一種虛擬交易，存在資金鏈斷裂的風(fēng)險，這樣的才叫傳銷。

價值五，是我們有著一支強大的服務(wù)團隊，因為我們的身后是戒欺公司。在新零售這個本身就比較新的領(lǐng)域里，它已經(jīng)存在六年之久。經(jīng)驗也好，是沉痛教訓(xùn)也罷，他也有很多沉淀。從售后醫(yī)生團隊到美工團隊，到文案到各個營銷節(jié)點拋出的強價值錨，無一不是在為我們前線沖鋒做好后勤的服務(wù)資源，盤子越來越大，管理難度加大，但仍不忘初心，一直在管控的價格和代理維護。

價值六，就是一群志同道合的合作伙伴，大家在一起干一件有意義又偉大的事業(yè)。大家在一起同頻很重要，愿景也很重要。