發(fā)簡信
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遇到做事不得勁的下屬，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎么辦？
我在職場(chǎng)十年，于企業(yè)中工作過，也創(chuàng)業(yè)過，為此有一些小見解同題主分享。遇到這樣的情況，不是領(lǐng)導(dǎo)力的問題，而是執(zhí)行力的問題。 之前有遇到一個(gè)店鋪的店長，開始開店那幾個(gè)月他非常的忙...
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掌握三個(gè)管理工具讓你與眾不同1：白板
管理是一種工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技術(shù)。——彼得·德魯克 在思維方式和工作方式上還應(yīng)該掌握一定的整理歸納工作思路的方式方法——管理工具。 PDCA循環(huán)、5W2...
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年終考核，為何大都流于形式？
企業(yè)的年終考核不是只有到了年終才應(yīng)該考慮的階段性工作，而應(yīng)該是貫穿全年的全過程管理。 文：王凱 “唉，一想到年終考核，我就頭痛?！?小唐一提起去年由他組織的公司年終考核依然還...
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年終獎(jiǎng)金怎么發(fā)，最起作用？年終獎(jiǎng)金怎么發(fā)，最起作用？ 年終就要到了，如何發(fā)獎(jiǎng)金才可以讓員工滿意？這個(gè)問題讓不少企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和HR經(jīng)理發(fā)愁。在很多人看來，年終獎(jiǎng)的發(fā)放是一件是很簡單的事情：企業(yè)在一年開始的...
