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領導每周會跟各個小部門的負責人約一對一的語音會議,主要是了解工作進度,以及收集需求和建議。 跟我原本是約的每周五,但周五他要搬家,推到了周六下午,結果周六太忙,就又改到了晚上...
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工作至今已有15個年頭,也算是老員工了,經(jīng)歷了三家公司,從一個職場新人成長為一個職場老鳥。 期間也經(jīng)歷了技術的成長,帶領團隊的磕磕絆絆,收獲成功的喜悅,經(jīng)歷了企業(yè)的成長、鼎盛...
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