我在職場(chǎng)十年，于企業(yè)中工作過(guò)，也創(chuàng)業(yè)過(guò)，為此有一些小見(jiàn)解同題主分享。遇到這樣的情況，不是領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題，而是執(zhí)行力的問(wèn)題。 之前有遇到一個(gè)店鋪的店長(zhǎng)，開(kāi)始開(kāi)店那幾個(gè)月他非常的忙...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：廣東
-
遇到做事不得勁的下屬，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎么辦？
-
掌握三個(gè)管理工具讓你與眾不同1：白板
管理是一種工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技術(shù)?！说谩さ卖斂?在思維方式和工作方式上還應(yīng)該掌握一定的整理歸納工作思路的方式方法——管理工具。 PDCA循環(huán)、5W2...
-
-
年終考核，為何大都流于形式？
企業(yè)的年終考核不是只有到了年終才應(yīng)該考慮的階段性工作，而應(yīng)該是貫穿全年的全過(guò)程管理。 文：王凱 “唉，一想到年終考核，我就頭痛?！?小唐一提起去年由他組織的公司年終考核依然還...
-
年終獎(jiǎng)金怎么發(fā)，最起作用？年終獎(jiǎng)金怎么發(fā)，最起作用？ 年終就要到了，如何發(fā)獎(jiǎng)金才可以讓員工滿意？這個(gè)問(wèn)題讓不少企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和HR經(jīng)理發(fā)愁。在很多人看來(lái)，年終獎(jiǎng)的發(fā)放是一件是很簡(jiǎn)單的事情：企業(yè)在一年開(kāi)始的...
-
我在阿里做數(shù)據(jù)分析師，一位阿里數(shù)據(jù)分析師的日常截止今天我離開(kāi)阿里已經(jīng)有5個(gè)年頭了，在阿里的1000多個(gè)日子里，我一直從事數(shù)據(jù)分析師的工作。 今天總結(jié)一下過(guò)去的工作日常，詳細(xì)講述一下我的日常工作中都做了些什么？主要用到哪些...
-
理解業(yè)務(wù)對(duì)數(shù)據(jù)分析重要性不言而喻
【寫(xiě)在前面】 你一定聽(tīng)到過(guò)：“理解業(yè)務(wù)，是做數(shù)據(jù)分析的前置條件和重要步驟”。那么，如何才叫做理解業(yè)務(wù)呢？怎么梳理業(yè)務(wù)呢？又應(yīng)該理解到什么程度呢？很多人對(duì)這些問(wèn)題的理解，可能還...
-
日更之寫(xiě)作保險(xiǎn)第八天
自然時(shí)間里，今天是學(xué)習(xí)的第八天，但按照培訓(xùn)班的安排，今天學(xué)習(xí)七課，Mark…… 今天學(xué)習(xí)的是根據(jù)自己健康狀況配置保險(xiǎn)。 首要是注意千萬(wàn)不要隱瞞自己的身體狀況，千萬(wàn)千萬(wàn)千萬(wàn)！ ...
-
日更之學(xué)習(xí)保險(xiǎn)第四課
今天學(xué)習(xí)了第四課的課程，主要講的是如何科學(xué)的預(yù)算保費(fèi)。 在保險(xiǎn)業(yè)有一個(gè)雙十原則，簡(jiǎn)單粗暴的將保費(fèi)定為收入的10%，保額達(dá)到收入的10倍。這樣的計(jì)算方法太簡(jiǎn)單，太籠統(tǒng)。 而老師...
