我在職場(chǎng)十年,于企業(yè)中工作過(guò),也創(chuàng)業(yè)過(guò),為此有一些小見(jiàn)解同題主分享。遇到這樣的情況,不是領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題,而是執(zhí)行力的問(wèn)題。 之前有遇到一個(gè)店鋪的店長(zhǎng),開(kāi)始開(kāi)店那幾個(gè)月他非常的忙...
我在職場(chǎng)十年,于企業(yè)中工作過(guò),也創(chuàng)業(yè)過(guò),為此有一些小見(jiàn)解同題主分享。遇到這樣的情況,不是領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題,而是執(zhí)行力的問(wèn)題。 之前有遇到一個(gè)店鋪的店長(zhǎng),開(kāi)始開(kāi)店那幾個(gè)月他非常的忙...
管理是一種工作。因此管理有其技能、有其工具,也有其技術(shù)?!说谩さ卖斂?在思維方式和工作方式上還應(yīng)該掌握一定的整理歸納工作思路的方式方法——管理工具。 PDCA循環(huán)、5W2...
企業(yè)的年終考核不是只有到了年終才應(yīng)該考慮的階段性工作,而應(yīng)該是貫穿全年的全過(guò)程管理。 文:王凱 “唉,一想到年終考核,我就頭痛?!?小唐一提起去年由他組織的公司年終考核依然還...
年終獎(jiǎng)金怎么發(fā),最起作用? 年終就要到了,如何發(fā)獎(jiǎng)金才可以讓員工滿意?這個(gè)問(wèn)題讓不少企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和HR經(jīng)理發(fā)愁。在很多人看來(lái),年終獎(jiǎng)的發(fā)放是一件是很簡(jiǎn)單的事情:企業(yè)在一年開(kāi)始的...
截止今天我離開(kāi)阿里已經(jīng)有5個(gè)年頭了,在阿里的1000多個(gè)日子里,我一直從事數(shù)據(jù)分析師的工作。 今天總結(jié)一下過(guò)去的工作日常,詳細(xì)講述一下我的日常工作中都做了些什么?主要用到哪些...
【寫(xiě)在前面】 你一定聽(tīng)到過(guò):“理解業(yè)務(wù),是做數(shù)據(jù)分析的前置條件和重要步驟”。那么,如何才叫做理解業(yè)務(wù)呢?怎么梳理業(yè)務(wù)呢?又應(yīng)該理解到什么程度呢?很多人對(duì)這些問(wèn)題的理解,可能還...
自然時(shí)間里,今天是學(xué)習(xí)的第八天,但按照培訓(xùn)班的安排,今天學(xué)習(xí)七課,Mark…… 今天學(xué)習(xí)的是根據(jù)自己健康狀況配置保險(xiǎn)。 首要是注意千萬(wàn)不要隱瞞自己的身體狀況,千萬(wàn)千萬(wàn)千萬(wàn)! ...
今天學(xué)習(xí)了第四課的課程,主要講的是如何科學(xué)的預(yù)算保費(fèi)。 在保險(xiǎn)業(yè)有一個(gè)雙十原則,簡(jiǎn)單粗暴的將保費(fèi)定為收入的10%,保額達(dá)到收入的10倍。這樣的計(jì)算方法太簡(jiǎn)單,太籠統(tǒng)。 而老師...