領(lǐng)導(dǎo)每周會跟各個小部門的負責(zé)人約一對一的語音會議，主要是了解工作進度，以及收集需求和建議。 跟我原本是約的每周五，但周五他要搬家，推到了周六下午，結(jié)果周六太忙，就又改到了晚上...
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深夜跟領(lǐng)導(dǎo)聊工作聊了101分鐘
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盯著皮筏艇，而非巖石
工作至今已有15個年頭，也算是老員工了，經(jīng)歷了三家公司，從一個職場新人成長為一個職場老鳥。 期間也經(jīng)歷了技術(shù)的成長，帶領(lǐng)團隊的磕磕絆絆，收獲成功的喜悅，經(jīng)歷了企業(yè)的成長、鼎盛...
