作為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)始人,CEO,運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,運(yùn)營(yíng)工作者。最發(fā)愁的是什么? 就是產(chǎn)品的用戶增長(zhǎng)。 這是所有初創(chuàng)企業(yè)最頭疼的問(wèn)題。沒(méi)有獲客,就無(wú)法驗(yàn)證需求和商業(yè)模式;無(wú)法驗(yàn)證,...
作為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)始人,CEO,運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,運(yùn)營(yíng)工作者。最發(fā)愁的是什么? 就是產(chǎn)品的用戶增長(zhǎng)。 這是所有初創(chuàng)企業(yè)最頭疼的問(wèn)題。沒(méi)有獲客,就無(wú)法驗(yàn)證需求和商業(yè)模式;無(wú)法驗(yàn)證,...
2017年11月,我正式結(jié)束了在一家創(chuàng)業(yè)公司將近1年多的運(yùn)營(yíng)工作,再次踏上新的征程。 回首這一年,從公司最開(kāi)始的30人時(shí)加入,到離職時(shí)公司已經(jīng)擴(kuò)張成為500多人的中型公司,一...
01 因?yàn)槿胄幸丫茫乙矔?huì)沒(méi)事幫朋友發(fā)發(fā)招聘廣告,做做內(nèi)推,當(dāng)一個(gè)“偽”獵頭。既能成人之美,還能順便了解一下市場(chǎng)行情。隨著推薦的職位越來(lái)越多,收到的簡(jiǎn)歷越來(lái)越多,我逐漸悟出來(lái)...
實(shí)際上,學(xué)界并沒(méi)有“產(chǎn)品體驗(yàn)報(bào)告”的標(biāo)準(zhǔn)定義,即便它已經(jīng):如此常規(guī)、如此重要。 產(chǎn)品體驗(yàn)報(bào)告有很多應(yīng)用場(chǎng)景,最經(jīng)典的就是企業(yè)留給應(yīng)聘者的面試作業(yè),甚至很多公司要求面試材料就是...
最近隨著互聯(lián)網(wǎng)公司的內(nèi)推、秋招戰(zhàn)火打響,小伙伴們也都被摧殘的不輕,最近小編也開(kāi)始刷各種筆試題,這里整理出來(lái)了一些,這篇文章也會(huì)持續(xù)更新的。 1、產(chǎn)品的SWOT分析包括? SW...
?本來(lái)準(zhǔn)備看個(gè)電影然后睡覺(jué),突然想起這段時(shí)間準(zhǔn)備寫(xiě)公眾號(hào),一篇基金的文章都沒(méi)有寫(xiě)過(guò),干脆提筆直接寫(xiě)一個(gè),先從最基礎(chǔ)的開(kāi)始聊聊~~ 可能平時(shí)很多人都是和我一樣是上班族 在工作的...
很多人一提到90后,就會(huì)打上各種標(biāo)簽,如“不靠譜”,“任性”,對(duì)90后存在各種偏見(jiàn)。抱著這種想法的人一定是不了解90后,一定還只是固守自己的傳統(tǒng)的管理理念,正如迷蒙的一篇文章...
印象中,幾乎大部分運(yùn)營(yíng)或者產(chǎn)品都會(huì)在培養(yǎng)用戶付費(fèi)習(xí)慣的過(guò)程中,踩過(guò)或大或小的坑,甚至對(duì)于一些運(yùn)營(yíng)小朋友而言,面對(duì)這方面的問(wèn)題時(shí)都是一臉懵逼的:什么是培養(yǎng)用戶付費(fèi)習(xí)慣?我應(yīng)該從...
之前講的用戶新增、用戶活躍數(shù)據(jù)相當(dāng)于基礎(chǔ)設(shè)施,有了這些基礎(chǔ)設(shè)施后,才可以開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè),賺取利潤(rùn),而利潤(rùn)就是本章要說(shuō)的主題:用戶付費(fèi)。 本篇我將從以下四個(gè)方面,來(lái)講解下用戶付費(fèi)方面...