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玖零落地，企業(yè)落地服務的幾個步驟？
【落地心語】 銷售服務四步 一、走近顧客，建立信任 贊美法、第三方介紹法、共鳴法、懸念法、求教法。 二、收集資料，明確需求 望聞問切 三、打動顧...
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玖零落地，什么樣的團隊無所不能？
【落地心語】 這樣的團隊將無所不能 一個字：干。 二個字：主動。 三個字：讓我來。 四個字：積極思考。 五個字：責任是我的。 六個字：有誰需要幫...
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90培訓機構(gòu)，企業(yè)文化落地之四
【落地心語】 企業(yè)文化滲透“七化法”之四 4.討論化 公司每個月，花上三四個小時舉行一次價值觀討論會，除了分享自己的好人好事，同時每個員工還要參...
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90培訓公司，企業(yè)文化如何落地之三。
【落地心語】 企業(yè)文化滲透“七化法”之三 3.日記化 公司員工每天要寫工作日記，工作日記中有一項是價值觀的行為表現(xiàn)，比如，今天我有哪些事情做得不...
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90培訓公司，企業(yè)文化如何落地之二！
【落地心語】 企業(yè)文化滲透“七化法”之二 2、故事化 每天的早會，都有一個講企業(yè)文化故事的環(huán)節(jié)。不管是一線部門還是職能部門，每天至少有一刻鐘的晨...
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90培訓空氣，企業(yè)文化如何落地之一，
【落地心語 企業(yè)文化滲透“七化法”之一 1.考核化 又被稱為“價值觀考核”，即將員工價值觀的行為表現(xiàn)納入績效考核中，主要用來衡量員工的行為是不是...
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90培訓公司，號好員工的標準系列之二！【落地心語】 公司請你來干嘛？好員工標準 對領導而言 1、對你有嚴格要求的領導，才是能真正幫助你成長的好領導，使我痛苦者，必使我強大！ 2、任何...
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90培訓公司，好員工的標準一？【落地心語】 公司請你來干嘛？好員工標準 公司請你來做什么？ 1、請你來是解決問題而不是制造問題， 2、如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題，你本人...
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河南90培訓，落地經(jīng)驗分享！
【落地心語】 稻盛先生從來不做長期的商業(yè)計劃。 他說，要認真抓住當下的每一天，今天努力了就能看清楚明天。 今天全力以赴了，作出結(jié)果，就可以相當正...