在資本和人才這個(gè)天秤的兩端，已漸漸傾向于人才。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，不論是招人，求人，還是搶人，我認(rèn)為關(guān)鍵的應(yīng)該是如何管理好現(xiàn)有的人，讓每個(gè)人都盡其所能。 目前，各種各樣的招聘形式都...
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劉霞6.6日課總結(jié)：變招為搶
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劉霞5.26日課總結(jié)：雙因素理論
保健因素和激勵(lì)因素二者相輔相成，只有滿足了員工的保健因素，才能將人留住，但只有適度的滿足激勵(lì)因素，才能激勵(lì)員工，為公司創(chuàng)造高的績(jī)效。 滿足了保健因素，并不能激勵(lì)員工努力的工作...