《專(zhuān)業(yè)的力量》一書(shū)中說(shuō)，具體化、限定條件、分寸感和變化性是一個(gè)方案具備可操作性的四個(gè)基本特征。 具體化、有限定條件、變化性仨詞兒我都覺(jué)得挺好理解。 首先是具體可以衡量，不要太...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：上海
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關(guān)于讀書(shū)的一些思考??
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12個(gè)工作的基本
在畢業(yè)季的時(shí)節(jié)，特別分享一本適合給初入職場(chǎng)的孩子們作為職場(chǎng)第一課的書(shū)籍， 那就是《12個(gè)工作的基本》。 本書(shū)的作者大久保幸夫，是日本法政大學(xué)研究生院的教授，專(zhuān)門(mén)從事人力管理、...
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企業(yè)文化工作坊復(fù)盤(pán)
其實(shí)接到要做這個(gè)價(jià)值觀研討工作坊的任務(wù)很臨時(shí)，帶著端午節(jié)假期也就2周時(shí)間。因?yàn)闀r(shí)間既定的情況下，DDL特別能激發(fā)生產(chǎn)力。尤其對(duì)我這種有點(diǎn)愛(ài)拖延和猶豫的人來(lái)說(shuō)。 客觀現(xiàn)實(shí)讓我無(wú)...
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半年度總結(jié)
今天是6月30日，上半年已經(jīng)過(guò)完了。按照工作的慣例，理論上應(yīng)該做半年度總結(jié)報(bào)告了。每個(gè)上市公司都發(fā)布半年報(bào)一樣，還是要向投資者的展示一下半年做出了什么業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。 個(gè)人也應(yīng)該及...
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菜根譚·應(yīng)酬篇05
原文：當(dāng)是非邪正之交，不可少遷就，少遷就則失從違之正；值利害得失之會(huì)，不可太分明，太分明則起趨避之私。 譯文：對(duì)于是非邪正不能姑息遷就。是非曲直要分明,稍有遷就則失去了正義的...
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菜根譚·應(yīng)酬篇04
原文：心體澄徹，常在明鏡止水之中，則天下自無(wú)可厭之事；意氣和平，常在麗日光風(fēng)之內(nèi)，則天下自無(wú)可惡之人。 譯文：如果一個(gè)人的心境明澄，常如明鏡止水般平和，那么他心中天下就沒(méi)有討...
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菜根譚·應(yīng)酬篇03
原文：倚高才而玩世，背后須防射影之蟲(chóng)；飾厚貌以欺人，面前恐有照膽之鏡。 射影之蟲(chóng)：比喻暗地里中傷誹謗別人的小人。 譯文：持才傲物玩世不恭就會(huì)招小人嫉恨，要提防小人暗地里中傷誹...
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人生在世，不要把順序搞反了
最近刷到上科大陳教授在2023年度畢業(yè)典禮的演講視頻，他給予畢業(yè)生們“別把順序顛倒了”。 是的，有很多事情，我們不能把順序搞反了。比如： 不是因?yàn)橛辛讼Ｍ湃?jiān)持，而是因?yàn)閳?jiān)...
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菜根譚·應(yīng)酬篇02
原文：士君子之涉世，為人不可輕為喜怒，喜怒輕則心腹肝膽皆為人所窺；于事不可重為愛(ài)憎，愛(ài)憎重則意氣精神悉為物所制。 譯文：為了處世，應(yīng)該善于控制自己的情緒，喜怒不形于色，否則容...
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菜根譚·應(yīng)酬篇01
原文：操存要有真宰，無(wú)真宰則遇事便倒，何以植頂天立地之砥柱？應(yīng)用要有圓機(jī)，無(wú)圓機(jī)關(guān)則觸物有礙，何以成旋乾轉(zhuǎn)坤之經(jīng)綸？ 操存，即操守；真宰，表主見(jiàn)。 一方面要有自己的主見(jiàn)，不做...
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