【態(tài)度改變—糖果實(shí)驗(yàn)】 有個(gè)有意思的實(shí)驗(yàn):實(shí)驗(yàn)者告訴孩子們有兩種糖果選其一給他們吃,其中一種是孩子們很喜歡的??墒侵职l(fā)給孩子的糖果不是孩子們喜...
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【態(tài)度改變—糖果實(shí)驗(yàn)】 有個(gè)有意思的實(shí)驗(yàn):實(shí)驗(yàn)者告訴孩子們有兩種糖果選其一給他們吃,其中一種是孩子們很喜歡的??墒侵职l(fā)給孩子的糖果不是孩子們喜...
【功能固著心理】 一個(gè)人看到一種慣常的功用或聯(lián)系后,就很難看出它的其他新用途:如果初次看到的功用越重要,也就越難看出它的其他用途。 在一次課堂教...
【250定律】 美國(guó)著名推銷(xiāo)員喬·吉拉德提出:每一位顧客身后,大體有250名親朋好友。如果你贏得了一位顧客的好感,就意味著贏得了250個(gè)人的好感...
【果子效應(yīng)】 想到沃爾沃,一般想到就是安全。對(duì)于消費(fèi)者而言,品牌是一種經(jīng)驗(yàn)。在物質(zhì)生活日益豐富的今天,同類產(chǎn)品多達(dá)數(shù)十上百甚至上千種,消費(fèi)者根本...
【孤峰原理】 創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。然而,企業(yè)創(chuàng)新并不是企業(yè)的各個(gè)方面都是齊頭并進(jìn)的,雖然全面地說(shuō)創(chuàng)新存在著“三全” 要求,但是創(chuàng)新總是首先從...
1 其實(shí),時(shí)間的管理一直都是偽命題。我對(duì)時(shí)間的利用,完全體現(xiàn)在時(shí)間的利用率上,而非時(shí)間本身。 我其實(shí)知道,很多前期開(kāi)始投入到學(xué)習(xí)中的人會(huì)容易走進(jìn)...
一 你所謂的沒(méi)時(shí)間正在毀了你的生活 失戀之后的三天,我特別喪。 不想化妝,不想洗頭,不想起床,不想見(jiàn)人,終日抱著手機(jī)郁郁寡歡,滿臉寫(xiě)著“老娘不想...
-0- 昨天我們大談努力,強(qiáng)調(diào)能力要和欲望相匹配的問(wèn)題。 同時(shí),整篇文章也在傳遞一個(gè)積極主動(dòng)的價(jià)值觀,有位讀者就問(wèn)我:“阿酒,積極主動(dòng)聽(tīng)起來(lái)好雞...
記得這樣一個(gè)故事:上帝想改變一個(gè)乞丐的命運(yùn),于是化作一個(gè)老翁來(lái)點(diǎn)化他。他問(wèn)乞丐:“假如我給你1000元,你會(huì)如何使用它呢?”乞丐想都沒(méi)想便回答上...