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培訓(xùn)經(jīng)理 培訓(xùn)經(jīng)理是一種人力資源管理職系當(dāng)中專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)組織的較高級(jí)別稱(chēng)謂。簡(jiǎn)單地講，培訓(xùn)師是講課者，培訓(xùn)經(jīng)理是組織者。當(dāng)然，培訓(xùn)經(jīng)理也有做...

1、導(dǎo)入和定向 即引導(dǎo)新進(jìn)員工進(jìn)入組織，熟悉和了解工作職責(zé)、工作環(huán)境和工作條件，并適應(yīng)企業(yè)外部環(huán)境的發(fā)展變化。企業(yè)的發(fā)展是內(nèi)外因共同起作用的結(jié)果...

1、職位分析 2、勝任能力模型 3、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與人力資源規(guī)劃分析 4、培訓(xùn)需求分析 5、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì) 6、培訓(xùn)評(píng)估 7、內(nèi)部講師培養(yǎng) 8...

如何建立一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)體系 企業(yè)培訓(xùn)體系，是指在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)系統(tǒng)的、與企業(yè)的發(fā)展以及人力資源管理相配套的培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系以及培訓(xùn)實(shí)施...

制度、課程和講師。 制度是基礎(chǔ)，包括培訓(xùn)管理辦法、培訓(xùn)計(jì)劃、相關(guān)表單、工作流程、培訓(xùn)評(píng)估辦法及內(nèi)部講師制度。 課程是靈魂，包括課程設(shè)計(jì)、課件的制...