問:試用期6個(gè)月,剛工作4個(gè)月,還沒有轉(zhuǎn)正,被辭退,一點(diǎn)賠償都不給 ,可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎 ? IDO老徐,答: 1、沒轉(zhuǎn)正,被辭退,可以跟公司...
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問:試用期6個(gè)月,剛工作4個(gè)月,還沒有轉(zhuǎn)正,被辭退,一點(diǎn)賠償都不給 ,可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎 ? IDO老徐,答: 1、沒轉(zhuǎn)正,被辭退,可以跟公司...
有些管理者,為了偷懶,總能想到一些奇葩的管理方式 。 當(dāng)然,也許是 公司的 HR 偷懶,或者老板們 的故意為之。 小作坊式的公司,一切皆有可能 ...
又到一年績(jī)效評(píng)估,我最近就在忙活這事 。 每個(gè)公司,是有績(jī)效等級(jí)的(你應(yīng)該知道) 優(yōu)秀以上,是有比例的(比如,20%) 優(yōu)秀以上,年終獎(jiǎng)系數(shù)是不...
問:我現(xiàn)在月薪八千,經(jīng)理職位,別家給我1.5萬底薪,但是職位低,我該怎么選擇? IDO老徐,答 : 這是一個(gè)典型的offer抉擇問題,但也是一個(gè)...
問:職場(chǎng)中,比30歲沒升職更可怕的是什么? IDO老徐,答: 更可怕的是:你不僅能力原地踏步、身體還不行了(抗不了加班) 丟了22歲小伙子的學(xué)習(xí)...
人吶 ,還是要給自己定一個(gè)目標(biāo),這樣干起事來,動(dòng)力滿滿 。 這不,快 2022年了,提前給自己定了兩個(gè)目標(biāo) 。 啟動(dòng)兩個(gè)項(xiàng)目: 百人計(jì)劃(第7年...
背景:10月份離職后繼續(xù)找互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)自動(dòng)化測(cè)試工程師,在自習(xí)室閉關(guān)幾天,開啟復(fù)習(xí)學(xué)習(xí)之路:一、軟件測(cè)試-復(fù)習(xí)思路二、準(zhǔn)備好Boss直聘的在線&附...
這是系列 7 天 “游” , 見上篇: 中年男人的十一長(zhǎng)假第1天[http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI5Mjk...
嗯,這個(gè)假期,7天,待在原地 - 深圳,不打算外出 。 記錄第 1 天 ,流水賬 。 1、昨晚 下班到家,買了 22:40 的電影票《長(zhǎng)津湖》,...
如果,你剛好,運(yùn)氣不錯(cuò),在十一期間,被安排了加班 。別錯(cuò)過 合法的 3倍工資的權(quán)益 。 別傻乎乎的,安排1v1后續(xù)調(diào)休 。。。 如下,是發(fā)在星球...
專題公告
我是IDO老徐,職場(chǎng)十年經(jīng)驗(yàn)談,以軟件測(cè)試職業(yè)為基點(diǎn),輻射整個(gè)職業(yè),以實(shí)戰(zhàn)為主,拒絕純理論。
內(nèi)容涉及:職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)發(fā)展、求職面試跳槽擇業(yè)、技術(shù)管理/團(tuán)隊(duì)管理、個(gè)人成長(zhǎng)等等 。
微信 957863300
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