學(xué)習(xí)才干核心特征 追隨自己感興趣的事物 不僅愛學(xué)習(xí),還知道如何學(xué)得更好 學(xué)習(xí)才干過(guò)度使用 盲目低效 學(xué)習(xí)才干突出的人怎么樣? 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人始終...
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學(xué)習(xí)才干核心特征 追隨自己感興趣的事物 不僅愛學(xué)習(xí),還知道如何學(xué)得更好 學(xué)習(xí)才干過(guò)度使用 盲目低效 學(xué)習(xí)才干突出的人怎么樣? 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人始終...
2020——從這個(gè)從數(shù)字上看就不太尋常的年份,給我們帶來(lái)了太多的挑戰(zhàn)。于我自己而言,開始思索自己從未思索過(guò)的事情: 1.面對(duì)疫情:新型冠狀...
共讀《復(fù)盤+》 回顧、評(píng)估 接了一個(gè)電話,說(shuō)之前某個(gè)文件質(zhì)審沒有按要求進(jìn)行控制。一是這個(gè)文件設(shè)計(jì)者選擇審簽人員應(yīng)為主任質(zhì)量師而不是主管質(zhì)量師;二...
一年真快。2018.12.28加入星球的加一老師個(gè)人管理成長(zhǎng)營(yíng),開始自己的探索之旅,每個(gè)月都參加活動(dòng),截止今天已發(fā)了202個(gè)主題。 剛剛又完善了...
時(shí)間真快,12月已過(guò)半,2019馬上結(jié)束,2020開始進(jìn)入倒計(jì)時(shí)。 回顧、評(píng)估 兩個(gè)有難度的工作任務(wù),20日交差其實(shí)早在10日就布置下來(lái),今天無(wú)...
今年的年底,我將去年許下的2019年愿望統(tǒng)統(tǒng)變現(xiàn)了,2020年,我將在愿望變現(xiàn)的基礎(chǔ)上,用精進(jìn)的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)我新的一年的目標(biāo)。 下面,先回顧下我的...
回顧、評(píng)估 今天計(jì)劃和媽媽回阜新辦理高值藥品報(bào)銷手續(xù)。估計(jì)至少一上午辦完。 昨天晚上雨夾雪,擔(dān)心早上地面結(jié)冰,早5:30出來(lái)打車接?jì)寢屓セ疖囌荆?..
回顧,評(píng)估 某型產(chǎn)品的狀態(tài)管理不到位:沒有定期(每周)上報(bào)狀態(tài)情況;對(duì)于不符合版本變更的情況沒有進(jìn)行明確、溝通;對(duì)狀態(tài)與產(chǎn)品的匹配關(guān)系沒有掌握;...
共讀《復(fù)盤+》練習(xí)階段 回顧,評(píng)估 某型產(chǎn)品狀態(tài)文件從6月簽到現(xiàn)在也沒簽完,仍在會(huì)簽中。 心中預(yù)期目標(biāo)是一個(gè)月,現(xiàn)實(shí)是簽了半年沒簽完。那我給出的...
共讀《復(fù)盤+》 推廣復(fù)盤:復(fù)盤不難,難在做到位、推廣開,形成習(xí)慣,并建立體系。 施展不出來(lái)的感覺如下: 我們2000多人的單位,HR今年參考大企...
專題公告
本圈由【個(gè)人管理體系達(dá)人】黃加一創(chuàng)建。2017年我花費(fèi)半年的時(shí)間書寫完成了自己第一本書《個(gè)人管理WATCH法則》,預(yù)計(jì)在2018年6月與大家見面。
這里匯聚了真正熱愛個(gè)人管理體系的一群人。深度剖析目標(biāo)達(dá)成,計(jì)劃制定,時(shí)間開銷,總結(jié)復(fù)盤,精力管理,工具使用。致力于通過(guò)打造每個(gè)人自有的個(gè)人管理系統(tǒng),挖掘自身價(jià)值,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),推動(dòng)個(gè)人愿景的實(shí)現(xiàn)。
在這里,你將獲得:
1.高質(zhì)量,深度的個(gè)人管理系統(tǒng)的知識(shí)分解,深入淺出。
2.一對(duì)一咨詢和問答。
3.個(gè)人管理系統(tǒng)系列課程免費(fèi)參與。
我們不僅幫...
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