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確立正確的職場思維模式，是職場生存的基本技能之一。 所謂正確的職場思維模式，一個(gè)基本的要義是明白職場的本質(zhì)。那么職場的本質(zhì)是什么？從其根本屬性來...

俗話說，人比人，氣死人。本題就是一個(gè)很好的例子，每天工作2-3小時(shí)，月收入20k+，在你看來這是一個(gè)失去了奮斗方向的困境，但在太多人的眼里，這是...

看得慣多少怪咖，容得下多少奇葩，你的生命就會有多精彩。容得下怪咖、奇葩，是衡量一個(gè)社會進(jìn)步的標(biāo)志之一。 這個(gè)世界之所以多姿多彩，就在于充滿多樣性...

一群人中出現(xiàn)勾心斗角的最根本原因其實(shí)不是為了利益，而是因?yàn)樗麄儽舜酥g實(shí)力或者認(rèn)知維度差距不大。 我們常常說，物以類聚，人以群分。 我認(rèn)為這個(gè)"...

職場上，最關(guān)鍵的問題不在于一個(gè)人是做多還是做少，甚至也不是干錯(cuò)還是干對，而是是否有對職場的正確認(rèn)知。 一個(gè)人對外界事務(wù)有正確的認(rèn)知，自然會影響他...

一個(gè)正常理性的領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)想有所做為的領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)從組織全局著想的領(lǐng)導(dǎo)，對于員工的需求，基本上是從"可用"的角度出發(fā)，不管他是人才還是奴才。 領(lǐng)導(dǎo)的...

人的欲望是無窮的，所謂知足者常樂，不過是自我安慰或者安慰他人的善意的謊言。對于工作，這個(gè)判斷也基本上成立。 因此，如果守著一份5000元工資的內(nèi)...

職場中，凡是用"兄弟"定義同事關(guān)系的都是耍流氓。 現(xiàn)代職場，是市場經(jīng)濟(jì)活動的一部分。市場經(jīng)濟(jì)活動以契約關(guān)系為基礎(chǔ)，平等、公平、協(xié)商一致、尊重約定...

“好”是一個(gè)相對形容詞，比較于壞或者不好，才會有“好”；同樣，“領(lǐng)導(dǎo)”也是一個(gè)相對名詞，相對于被領(lǐng)導(dǎo)者，才能談領(lǐng)導(dǎo)。 基于上述簡單分析，在大多數(shù)...