直接溝通，是指不帶評判的觀察反饋。 一、為什么用直接溝通？ 1、提高雙方的自我覺察；2、改變客戶行為，強化TA想要的結(jié)果；3、建立有效的工作關(guān)系...
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收錄了6篇文章 · 6人關(guān)注
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【教練】直接溝通 190829
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【教練】教練狀態(tài) 190828
在教練過程中，常常出現(xiàn)以下問題： 掉入客戶的事情里， 產(chǎn)生教練自己的強烈判斷， 不敢挑戰(zhàn)客戶，給予直接反饋，擔心破壞客戶關(guān)系， 面對客戶挑戰(zhàn)，教...
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【教練】什么是教練？190827教練，是客戶的長期伙伴，通過創(chuàng)造性地引發(fā)客戶深度思考的教練過程，激勵客戶最大化地提升自我認知與發(fā)覺職業(yè)潛能?！?國際教練聯(lián)合會（ICF）《教練...
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《一個3號的自白》我是一個典型的3號，毫無疑問。像近幾天這樣的頹廢狀態(tài)，是我一生中很難有的時候，既使在人生的U底，仍然都會有進取心。如果不是班委同學在反復的催...
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【教練】有力發(fā)問 190825 | 問題里面有答案
有力發(fā)問，是指教練用提問的方式啟發(fā)客戶思考，幫助客戶自行找到解決方法的技術(shù)。 一、為什么用有力問題？ 1、擴展客戶思考空間，激發(fā)行動；2、客戶是...
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【教練】深度聆聽 190824 | 聽到?jīng)]有被說出來的
深度聆聽，聽到客戶內(nèi)心深處的對話。 一、為什么要深度聆聽？ 1、營造安全、尊重的對話氛圍；2、利于客戶打開自我，進入心流。 二、怎么做好深度聆聽...
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