很多人普遍存在兩個問題。 1.收到一個offer,直接問我能不能去。 比如:馬叔,我剛剛拿到了這個實習(xí)的offer,請問您覺得怎么樣呀,有必要去...
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很多人普遍存在兩個問題。 1.收到一個offer,直接問我能不能去。 比如:馬叔,我剛剛拿到了這個實習(xí)的offer,請問您覺得怎么樣呀,有必要去...
有同學(xué)在微博私信我:入職新公司才1個多月,想提出離職,應(yīng)該怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說? 對于這種入職就想離職的情況,我一般分為兩種情況來看。 1.面試是不是與...
跳槽是現(xiàn)代職場人的一個升職加薪的手段,但是為了獲得更好的薪資待遇,很多人同學(xué)卻頻繁的跳槽。 甚至有很多的同學(xué),去一個公司,干了一個月、兩個月,發(fā)...
人丑就要多讀書 ??有句話相信你肯定聽過——“人丑就要多讀書”。你長得丑還是溫柔,我是不知道了,我只知道“運營就要多讀書”。 為什么運營就要多讀...
你不屑于此操作,可別人利用起來已經(jīng)賺到了錢。 昨天晚上在重新整理這篇文章發(fā)到公主號的時候, 我在想,我到底說不說實話呢? 想來想去,為啥不說呢。...
面試時要注意這幾個常見的錯誤! 我一個星期面試十幾個人,總是有那么些人,簡歷上寫得好,面試問的時候,就“更好”了。 就比如說今天,剛剛面試完一位...
居然有70%的人不會寫簡歷! 朗識測評寫到,有70%的應(yīng)屆生不會寫簡歷!但是在我實際的招聘過程中,發(fā)現(xiàn)不僅僅是應(yīng)屆生,工作3-4年的人,都不會寫...
HR是如何篩選簡歷的? 我在招人的時候,是如何篩選簡歷的呢?(突然覺得自己好苦逼,不僅要做運營,還要篩簡歷面試) 一份簡歷到我這里,先看看有沒有...
簡歷上用這種照片最合適! 天天篩簡歷,篩得我頭皮發(fā)麻!前天的微博,就發(fā),有些照片不要貼在簡歷上,就有同學(xué)說了: 不是簡歷加分項,倒也不至于減分。...
有大概三四個同學(xué)問我這樣一個問題, 馬叔我還有個問題,就是我9月份開學(xué),按理說實習(xí)不了2個月了,企業(yè)可能直接在篩選簡歷的時候就把只能做短期的人踢...