『企業(yè)家戰(zhàn)略人格』企業(yè)家所具有的與他人相區(qū)別的對企業(yè)發(fā)展的思考與決策方式。 戰(zhàn)略人格的形成與企業(yè)家的成長經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷息息相關(guān)，它具有獨特性、穩(wěn)...
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戰(zhàn)略人格的『四種特性』 -
「集體智慧」 在項目實戰(zhàn)中的應(yīng)用昨天，我在北京為一個“0-12歲家庭兒童心理和社會情感教育服務(wù)平臺”做了一天的項目梳理工作。工作中其中幾次運用到「集體智慧」的方式，這非常有意思...
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勝任力建模的初步思路
背景：我們是一家集團化企業(yè)的子公司，上自集團總部下至子公司，都缺少管理層的勝任力標(biāo)準(zhǔn)，對于培養(yǎng)、發(fā)展、評估、招聘等都會帶來一定的影響，組織內(nèi)對于...
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三步教你會用“情景領(lǐng)導(dǎo)”（二）本文接：三步教你會用“情景領(lǐng)導(dǎo)”（一），請?zhí)崆伴喿x。 二、評估該工作的執(zhí)行者所擁有的準(zhǔn)備度 什么是準(zhǔn)備度 準(zhǔn)備度指：在接受、負(fù)責(zé)并執(zhí)行一項具體的...
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團隊的信任是基于弱點的信任The kind of trust that is necessary to build a great team is called vuln...
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劉潤·商業(yè)洞察力30講·第三模塊 看透人心15 上下同欲 得到三周年直播，我這邊視頻非常卡頓，只能聽音頻，然后充分發(fā)揚了一心二用的特長，邊聽邊畫，體驗心流。 16 群體壓力 表達不同增強...
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大字報，海報，團隊學(xué)習(xí)的神器！我們尚和管理咨詢對客戶進行指導(dǎo)，讓大家做海報、大字報，是一大風(fēng)景。雖然不少培訓(xùn)、講座也都會讓學(xué)員分組做這個東西進行發(fā)布，但基本都是一過性的。而我...
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曾經(jīng)在管理上踩過的坑
前天臨時給同事做了一次分享，結(jié)果滔滔不絕的講了一個小時，回想了一下，近期確實很少給同事做分享，上一次是去重慶學(xué)習(xí)后。越來越享受這種與同事交流分享...
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《團隊協(xié)作的五大障礙》線上讀書工作坊Day1筆記一、封皮：DYSFUNCTIONS 1、function：功能、機能 ； dysfunction：功能紊亂、機能障礙 為了便于理解，直接把...
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模塊十一：運作176講：目標(biāo)管理|為什么節(jié)日加班不是好兆頭 1.蔡格尼克效應(yīng)：人會把一件沒有完成的事情，一直放在心里記著，直到有一天他把這件事做了，他才會忘掉...
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