HR+三支柱，目前國內(nèi)最好的HR三支柱模式解讀和實踐著作，專業(yè)書籍能夠?qū)懙囊粴夂浅桑瑢⒗?、華為、騰訊多年HR轉(zhuǎn)型升級探索的心得都一一列舉，確讓...
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HR+三支柱 -
向經(jīng)典致敬《首先打破一切常規(guī)》《首先打破一切常規(guī)》看這本書是源于一次關(guān)于蓋洛普測評的爭論，看完收獲很大，理清楚了很多之前模糊的概念，深入研究了蓋洛普Q12和優(yōu)勢識別器，并配套...
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避暑山莊煙雨樓前煙雨流，芝徑云堤萬壑風(fēng)。
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《游戲化革命》不可忽視的變革力量本書通過大量案例，將游戲化如何驅(qū)動企業(yè)戰(zhàn)略、提升團隊業(yè)績、強化用戶互動的理念和具體的方法進行具體剖析，雖然有的案例已經(jīng)過時，但背后的游戲化思維仍...
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《解憂雜貨鋪》藝術(shù)品般的質(zhì)感整本書簡直像藝術(shù)品一般，劇情圍繞浪矢雜貨鋪展開，每個章節(jié)都能觸動內(nèi)心，用善意鼓勵迷茫的煩惱者，指引他們?nèi)ふ胰松鷨栴}的答案。同時也為作者嚴密的邏...
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《人力資源管控-引爆集團小宇宙》能夠站在集團公司層面，深入的分析集團人資管控工作要點，以避免進入單體企業(yè)“選用育留”的誤區(qū)。
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