用戶研究訪談法——“麻煩到用戶的心腫么走”


無論你在的成熟項(xiàng)目,還是初創(chuàng)的公司,都可以用訪談法來了解用戶的經(jīng)歷、感受和態(tài)度,使得產(chǎn)品能命中用戶的需求和痛點(diǎn)。

訪談法入門相對(duì)簡(jiǎn)單,在人人都會(huì)的經(jīng)驗(yàn)性的“聊天”基礎(chǔ)上,掌握一些訪談技巧,讓提問和聆聽更具專業(yè)性,就可以滿足大多數(shù)的訪談需要。

訪談需要的人數(shù)不會(huì)太多,6個(gè)左右的人就能反應(yīng)出八成的問題。

如果公司有較好的用鹽資源,項(xiàng)目有足夠的時(shí)間,可以在訪談的用戶招募和組織上作足功課。若資源和時(shí)間有限,則在吃飯閑聊間和不同的人談?wù)勏嚓P(guān)的使用經(jīng)歷,也是非常有意義的非正式訪談。

雖然訪談法簡(jiǎn)單易行,但是有些要義要是沒掌握,很容易問不出什么,用戶也不跟你說真話。

為了讓不熟悉訪談法的讀者也能了解這個(gè)方法的操作,我們從訪談的主要流程講起。

如果對(duì)于訪談法如何命中用戶的真實(shí)需求比較困惑的讀者, 你可以重點(diǎn)閱讀“3. 訪談過程”這部分內(nèi)容。

訪談的主要流程

訪談法的主要流程

1. 明確訪談目的

是誰提出的這個(gè)問題?他在什么情況下提出的?他是直接的提出者還是只是轉(zhuǎn)述或執(zhí)行?訪談是為了達(dá)到什么目的?明確了這些問題,才能使得訪談不走便,才能保證結(jié)果的可用性。

2. 招募用戶

首先要考慮到你的目標(biāo)用戶是否有細(xì)分分群(性別,職業(yè),年齡等),受訪用戶可能按照同樣人群配比來,避免訪談的用戶集中在某一類中,而使結(jié)果出現(xiàn)偏頗。除了人口統(tǒng)計(jì)學(xué)因素外,還要考慮他是否有相關(guān)產(chǎn)品的使用經(jīng)歷。

招募渠道可以是從身邊的同事朋友入手,并讓他推薦相關(guān)的人;也可以從用戶信息庫(電話、郵箱)、維護(hù)的QQ群微群中招募;另外還可以利用公司自有的廣告入口、或相關(guān)論壇、貼吧招募用戶。如果有足夠的預(yù)算,也可通過第三方招募的方式。

倘若你實(shí)在對(duì)招募用戶沒有思路,不妨先找到1名目標(biāo)用戶,問問他常出沒的地方、逛的網(wǎng)站,讓他把你拉近他常關(guān)注的群……以此找到更多的用戶。

3. 訪談前準(zhǔn)備

如果是一場(chǎng)正式的訪談,那一些物料的準(zhǔn)備必不可少。訪談的提綱、記錄紙、錄音筆、訪談室、要向用戶展示的素材、酬勞及酬勞牽手表等。另外你還要提前通知來參加旁聽的其他職能。

訪談前你還需要熟悉訪談提綱,有時(shí)需要根據(jù)受訪者的思路,靈活調(diào)整問題順序。


海淘App訪談?dòng)涗洷?/div>

4. 訪談過程

這時(shí)候你已經(jīng)拿這準(zhǔn)備好的訪談提綱了,這各訪談要包含哪些方面,各方面占的時(shí)間大概多久,每個(gè)部分涵蓋哪些問題。按照模塊順序順次提問,隨機(jī)應(yīng)變。

一場(chǎng)訪談大概45分鐘到1小時(shí)。在這個(gè)過程中,既要仔細(xì)聆聽,試試追問,又要想接下來往哪方面提問。

訪談的過程包括:開場(chǎng)和暖場(chǎng)——正式訪談——結(jié)束——回顧梳理四個(gè)步驟。

· 開場(chǎng)暖場(chǎng)

好的開場(chǎng)語能讓用戶在面對(duì)陌生的主持人時(shí),放輕松,多表達(dá),說真話。

? ? -告訴用戶你是誰?旁邊的同事是誰?
? ? -告訴用戶此次訪談的目的,你希望了解什么
? ? -介紹活動(dòng)流程。主要聊的內(nèi)容包含哪些,整個(gè)時(shí)間會(huì)持續(xù)多久。?

? ? -介紹用戶規(guī)則。為了讓用戶放松警戒,你可以向用戶澄清:這個(gè)產(chǎn)品不是你做的,是其他同事做的;你是被有精心挑選出來的,了解一些使用及選購經(jīng)歷,聊聊你心里一些真實(shí)的觀點(diǎn)和想法;你的回答沒有對(duì)錯(cuò)之分;如果您沒接觸過或沒聽說過,直接說就可以了。

這些仔細(xì)的澄清非常必要,因?yàn)楹芏嘤脩魰?huì)誤會(huì)你的意圖,對(duì)于陌生的訪談主持人,會(huì)和顏悅色甚至尋求認(rèn)同。

? ? -如果有同事要錄音或者記錄,要事先告訴用戶取得同意,避免引起不必要的緊張?!拔业耐?*會(huì)邊聽邊進(jìn)行記錄,因?yàn)槲覀兛赡軙?huì)聊很多東西,有很多信息需要記下來才不會(huì)被遺忘,為了保證記錄不會(huì)遺漏,我們希望能錄音,您介意嗎?(如果介意的話也可以不錄音”。

· 正式訪談

來到正式的訪談部分就要掌握一些提問的技巧。

? ? - 問用戶以后的選擇或者如果的操作很容易得到一個(gè)“敷衍”的答案,因?yàn)榇蠖鄶?shù)人有“答是”的傾向,而在實(shí)際生活中他并不會(huì)作出這樣的選擇。

比如,當(dāng)要調(diào)查用戶是否會(huì)花錢購買微信表情時(shí),你應(yīng)該問“是否有過購買虛擬物品的經(jīng)歷?是否買過QQ的黃鉆等?”,而不是直接問“您是否會(huì)會(huì)在微信中購買表情”

- 探究用戶是如何思考的,而不是研究他們說了什么。

用戶可能會(huì)告訴你一些改善建議,或者他的解決方案。 獲取這些信息后,你要多想想他為什么會(huì)這么說,背后想要滿足什么需求。然后再從這些需求出發(fā),給產(chǎn)品提出 一些切合戰(zhàn)略發(fā)展、前瞻有效的idea。

就好比福特的例子:用戶說他想要一批更快的馬,如果專注在如何讓馬跑得更快,就永遠(yuǎn)不會(huì)有汽車的誕生。用戶真正想說的是,他想要更快的交通工具。

- 確切的問題才能得出確切的答案。

措辭含糊是訪談中經(jīng)常會(huì)范的錯(cuò)誤。比如:你的收入是多少?收入是指月如還是年入,是指稅前還是稅后? 再如:你海淘么?這個(gè)海淘是指你讓熟人從國(guó)外帶,還是通過國(guó)外的網(wǎng)站+轉(zhuǎn)運(yùn)的方式等等。有的用戶會(huì)仔細(xì)問,也有的會(huì)直接按照自己的理解回答。????

另外還要避免一個(gè)問題中有多個(gè)小問題;不使用雙重否定;不使用專業(yè)詞匯;不問超出用戶能力范圍的問題。

-在訪談中要時(shí)時(shí)保持中立的態(tài)度。

注意聆聽,訪談不是你的秀場(chǎng),用戶才是主角。要給給用戶時(shí)間思考,不要施加壓力。避免表露出失望或者責(zé)備的情緒。在不確定的時(shí)候要及時(shí)提問? “您剛才提到了……,請(qǐng)問您是指……么?”?

即便你是產(chǎn)品經(jīng)理,當(dāng)聽到用戶對(duì)你的產(chǎn)品提出負(fù)面評(píng)價(jià)的時(shí)候,要尤其注意自己的反應(yīng)。要記?。河脩魧?duì)產(chǎn)品的了解不如你,有些地方他確實(shí)沒有注意到,或者不知道怎么用,這很正常。訪談的目的就是從你服務(wù)對(duì)象的視角,來審視這個(gè)產(chǎn)品。負(fù)面情緒往往會(huì)讓用戶退縮,不再將真實(shí)的想法告訴你。

-合理安排問題順序

按照先易后難的順序提問,敏感的問題的一般放在后面。和用戶的關(guān)系不僅僅在開場(chǎng)的引導(dǎo)語中建立,更多時(shí)候是在訪談過程中逐步建立起來的。一開始拋出較難回答的問題,往往會(huì)讓用戶一開始就不能建立起良好的互動(dòng)關(guān)系,影響接下來的訪談效果。

· 訪談結(jié)束

訪談結(jié)束時(shí),可以簡(jiǎn)單總結(jié)這次訪談?dòng)脩舻闹饕^點(diǎn),并且支付酬勞(若有)。 如果有時(shí)間,還可以讓其他在場(chǎng)的同事提其他問題,有的用戶在自由交流中往往會(huì)說出更多實(shí)話。

· 回顧梳理

每個(gè)用戶訪談完畢,需要趁記憶還新鮮,完善記錄資料,寫下觀察到的現(xiàn)場(chǎng)氣氛、姿態(tài)、沉默等等。在場(chǎng)同事各自談?wù)剬?duì)這個(gè)訪談對(duì)象的觀察和初步的分析。

5. 報(bào)告撰寫

作為定性研究的報(bào)告,比較好梳理方式是對(duì)原始材料進(jìn)行概括。

用象限表能對(duì)用戶的觀點(diǎn)進(jìn)行清晰的歸類


用戶對(duì)海淘app各種文章標(biāo)題吸引程度的訪談


也可以用表格,對(duì)不同類型用戶對(duì)于某產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)、顧慮進(jìn)行比較。也可對(duì)結(jié)果進(jìn)行初步的分析,給出設(shè)計(jì)

拼車App用戶訪談報(bào)告截取


小編還會(huì)繼續(xù)和大家分享更多用戶研究的方法和實(shí)際案例,敬請(qǐng)關(guān)注哦~~~


參考:

網(wǎng)易微專業(yè)

《設(shè)計(jì)調(diào)研》



最后編輯于
?著作權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載或內(nèi)容合作請(qǐng)聯(lián)系作者
【社區(qū)內(nèi)容提示】社區(qū)部分內(nèi)容疑似由AI輔助生成,瀏覽時(shí)請(qǐng)結(jié)合常識(shí)與多方信息審慎甄別。
平臺(tái)聲明:文章內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))由作者上傳并發(fā)布,文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點(diǎn),簡(jiǎn)書系信息發(fā)布平臺(tái),僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。

相關(guān)閱讀更多精彩內(nèi)容

  • 訪談法是用研中最為常見的研究方法之一,《洞察用戶體驗(yàn):方法與實(shí)踐》中指出訪談是貫穿了幾乎所有用研方法的手段。云課堂...
    IvanMu閱讀 1,261評(píng)論 0 5
  • 最強(qiáng)大的文案策略,內(nèi)部資料,嚴(yán)禁外傳! 你的廣告是在為讀者們創(chuàng)造機(jī)會(huì),使他們得以從平時(shí)枯燥的生活中抽離出一會(huì)兒,可...
    碼農(nóng)不器閱讀 7,864評(píng)論 1 34
  • 這段時(shí)間和同事一起開展了用戶研究的工作課題。深知,影響一個(gè)產(chǎn)品的好壞,除了產(chǎn)品本身能提供的功能內(nèi)容外,還有就是對(duì)目...
    Neil彭彭閱讀 14,396評(píng)論 2 64
  • 時(shí)鐘滴答滴答,一不小心就又滑到了大年三十(rooster year),如果說中國(guó)人的過年意味著團(tuán)圓,對(duì)我來講,更多...
    欣生云閱讀 368評(píng)論 0 1
  • 習(xí)慣決定性格,性格改變命運(yùn)。我自己一直都知道自己有好多不好的習(xí)慣,比如晚睡晚起、比如每天上午都沒有狀態(tài)去要資源,導(dǎo)...
    麗莎fineyoga閱讀 141評(píng)論 0 1

友情鏈接更多精彩內(nèi)容