剛剛結(jié)束了《團隊進階訓(xùn)練營》的課程，看到老板和員工的蛻變，由衷的開心！

但也看到幾個問題:

1、老板和員工“關(guān)系”不明確。導(dǎo)致員工自認(rèn)為是“雇傭工”。

2、老板不懂如何講話，講什么樣的話能激勵員工，從而讓獲得能量！

3、員工不懂感恩，無法和老板換位思考，對老板的付出漠然冷淡！

4、某些老板自我意識過強，不能夠與員工同頻。導(dǎo)致沒有建立思維共同體！

5、員工反饋薪酬不合理，想干好，但是不愿意干，長此以往而動力低下！

6、團隊沒有“摧殘”訓(xùn)練，也就是設(shè)計性的培訓(xùn)，從而讓團隊失去狼性！

《總裁經(jīng)營智慧》用“理”明“法”，告訴你如何打造好自己的鋼鐵軍隊！

? ? ? ? ——慧杰《總裁經(jīng)營智慧》

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