1.永遠(yuǎn)不要培養(yǎng)不匹配的人，在別人那里是人才，到你這兒文化不匹配，照樣不能用。

2.永遠(yuǎn)不要指望懶惰的人可以變的勤快，甚至自動(dòng)自發(fā)。

3.永遠(yuǎn)不要帶沒(méi)有欲望的人和不愿改變的人，因?yàn)橐磮F(tuán)隊(duì)把他搞垮，要么他把團(tuán)隊(duì)搞垮。

4.團(tuán)隊(duì)里最重要的是比拼，不管是營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，還是生產(chǎn)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)，比拼的是技能、狀態(tài)、正向積極的那一面。

5.不敢挑戰(zhàn)的人，只能是過(guò)客，不可作為重點(diǎn)培養(yǎng)人選，因?yàn)樗麩o(wú)法擔(dān)當(dāng)重任，沒(méi)有責(zé)任心，不愿意為別人付出的人，是帶不了團(tuán)隊(duì)的。

6.不及時(shí)完成工作的人，其本質(zhì)就是不敬畏，其結(jié)果就是要么換腦袋，要么就換人。

7.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，首先得是匹狼，要有拿冠軍的企圖心，其次就是夠狠，敢于要求組員，因?yàn)椴灰?，就是不考核，不考核就?huì)導(dǎo)致組員勝任力不足，進(jìn)而導(dǎo)致員工收入降低，他還會(huì)恨你的！

8.匠心思維，作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，一定是要比其他人更具備匠心思維，要能沉的下心，沉得住氣，專注做一份事業(yè)。

9.團(tuán)隊(duì)需要教練，但不是哄，因?yàn)橐粋€(gè)人的思維模式不改變，你說(shuō)再多的道理也是沒(méi)有用的。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要敢于開(kāi)人，優(yōu)秀者留下，渾水摸魚者立馬砍掉，要不然整個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)被拉下水。

10.團(tuán)隊(duì)需要身先士卒，但不是一個(gè)人撐起一個(gè)團(tuán)隊(duì)，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的一份子，都有貢獻(xiàn)業(yè)績(jī)的義務(wù)。