前幾天，看到幾則新聞,對于職場新人來說，亞歷山大呀。

職場新人過五關(guān)斬六將成功入職一家公司，肯定會積極的工作，早來晚歸。如此拼命的你，得知沒有被錄用，作何敢想。

前段時間，我去某公司洽談項目，在衛(wèi)生間無意中聽到公司老總和經(jīng)理的對話：

一個職場新人的命運，被兩位領(lǐng)導(dǎo)幾分鐘的談話給決定了，是不是很可悲！如果是你會作何感想？如果又知道了真相，會如何做呢？

對于職場小白來說，初入職場，遇到這種事會很生氣，但是這比較是這個社會的冰山一角，生氣又如何。這是我們需要做的就是：提升自己的價值，打造自身的實力，當你的能力強到別人仰視的時候，這種小小的潛規(guī)則還會淪落到你身上嗎？

我是樂仲雨，一個正在職場創(chuàng)業(yè)的80后。

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