? ? ? ? 孝道大使（第五季）“十大孝道人物”評選，通過分享大咖的孝道公益故事及未來公益理念，向全國同行乃至全社會展現(xiàn)醫(yī)藥零售行業(yè)的正能量風采。感染并引導更多的人加入到敬老愛老的公益隊伍中來，共同弘揚孝道正能量。
? ? ? ? 第五季孝道大使總有20名醫(yī)藥圈大咖報名了“十大孝道人物” 評選，值得注意的是，本季的大咖都是往季未參與過的大咖組成。在此全新陣容下，今日，孝道大使組委會記者邀請到此次參與評選的大咖（延邊正道醫(yī)藥連鎖有限公司 董事長）潘宏立先生，請他談一談對公益的理解。
記者：潘董事長，您參加過很多公益項目，參與孝道大使給您怎樣的印象？
潘宏立：“動天之德莫大于孝，感物之道莫大于誠”，孝道是中華民族重要傳統(tǒng)美德。但在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，大家好像都變得過于重利，我們常會看到年輕人失德失孝的新聞，這是一個需要警惕的信號。孝道大使活動的開展正切合時代脈搏，讓孝道回歸人心。
這幾年，我一直有關注孝道大使的發(fā)展，從提倡大家關愛父母至親，到本季關愛空巢老人，“慈善行及至親，但不應僅此為止”，這讓孝道文化得到升華，把傳統(tǒng)文化提到一個新高度。
記者：您已經(jīng)連續(xù)兩年參與孝道大使的十大人物評比，去年年還獲得十大孝道人物獎項，您覺得一位企業(yè)家，應該如何傳播孝道？
潘宏立：企業(yè)家具有比普通人更多的資源和影響力，應當以身作則，孝敬父母，關愛老人。但個人的力量畢竟有限，不能僅獨善其身，需要影響更多的人參與到孝道行列中。
我建議大家可以讓孝道融入企業(yè)文化之中，讓員工感受孝道文化，滴水的匯聚可以形成大海，孝道也當一樣，匯聚眾人的力量，形成更強的傳播效應。
記者：您剛提孝道融入企業(yè)文化，您覺得這對企業(yè)發(fā)展有幫助嗎？
潘宏立：這是必然的，從員工角度而言，人不孝則無德，人無德則不立，忠孝是一個人的立命之本，是一種感情的兩個方面，有孝才有忠，孝是基礎，忠是升華。
對企業(yè)整體，企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，其中孝道文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準，對內(nèi)能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，能使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)的競爭力。
記者：對第五季孝道大使你有什么期待和寄語？
潘宏立：孝道傳播不是少數(shù)人的事，“人人公益”才是社會的最終愿景，而這本身就是對于善行和善意的不斷放大，最終才能惠及社會，將孝道之光播撒到每一個需要幫助的角落。
