第一，話不要太多，大家時間都很寶貴，想說什么一定要直奔主題；

我一定要牢記這一點，改掉自己的壞毛病，今天跟同事一起去廁所，順便扔垃圾（一個廢紙箱），路上同事1說這個紙箱割手很疼，同事2說就是，我說新錢也割手，幸好現(xiàn)在不太用現(xiàn)金了，但是我又想到了我跟同學(xué)去上班幫她整理文件，她虎口被紙割了大口子，就想跟同事說一下，就從我為什么要去同學(xué)單位幫忙開始，結(jié)果說了沒兩句她倆就轉(zhuǎn)移話題了，我也沒說完，后來想想，我好像說的太遠(yuǎn)了，人家并不愛聽，而且意思表達(dá)不明確，會招人煩！

第二，不要好為人師，總以過來人的姿態(tài)指導(dǎo)同事的私生活；

先說一下前提，我是一個單身未婚大齡女青年，交友圈單一，主要靠相親，去年9月來公司，跟同事并不算太熟悉，最起碼還沒到可以敞開心扉聊隱私的地步，我的一個同事，比我大一些，也是剛剛才結(jié)束了自己的單身生活，她總是以過來人的姿態(tài)向我說教，真的是讓我感覺很厭煩，知道她是好心，我心里怪她的時候還會想一下是不是我不識好歹，但是我還是認(rèn)為這是我自己的事情，跟她確實沒有關(guān)系，點到即止才好，不要總是動不動就說“有沒有跟相親對象好好聊啊，你得跟人聊啊，你得跟人見面啊，不能不聊啊”，如人飲水，冷暖自知，畢竟這是我自己的事情，跟工作無關(guān)，不是么！

第三，懂得夸獎員工，不要總是只指出對方的錯誤；

今天同事讓我找餐廳，要請客戶吃飯，并沒有跟我說預(yù)算等問題，只說了大概菜系，我在大眾點評選了客戶單位附近的一些餐廳，價格有高有低，發(fā)給同事以后，她只說了一句話：“你找的這個餐廳太貴了！”其實我找了大概10個餐廳，最后發(fā)過去的確實是人均貴了一些，但是環(huán)境相對不錯，除了這個以外，其他的價格都比較適中，評分也很高。

她這種行為讓我很不舒服，我并不否認(rèn)我在做這項工作也存在問題，我應(yīng)該問的更清楚一些，但是做為管理層，還是要注意跟員工的溝通方式，如果她看到我給她發(fā)的餐廳，說大部分都不錯，評分都很高，但是有一個人均消費太高了，不合適，這樣也許會讓我更舒服一些。