俺覺得做產(chǎn)品經(jīng)理，也應(yīng)該拿出路飛的精神來，不屈不撓，不達目的決不罷休！做出最好的產(chǎn)品！對于產(chǎn)品經(jīng)理的每一樣工作，都要當(dāng)作是對付一個大boss一樣，在成長的路上，不斷的戰(zhàn)勝boss，最終你將成為最優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)歷。
產(chǎn)品經(jīng)理
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期待很久的喬不死實戰(zhàn)PRD，終于跟大家見面了。這份PRD將基于之前一篇文章（PRD做不好，評審就是在直播吃翔）的框架來寫，然后以后的工作將會圍繞這一份PRD進行。
寫任何文檔都需要事先定立一個排版的標(biāo)準(zhǔn)，以后的文檔都按照這個標(biāo)準(zhǔn)書寫，規(guī)范化是進行專業(yè)性工作第一重要的步驟。那么，Glen就帶大家來定立這份PRD的排版標(biāo)準(zhǔn)吧。
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本期小百專訪請到的是原新浪微博產(chǎn)品經(jīng)理@牛冰峰，他不僅是一位優(yōu)秀且年輕的產(chǎn)品經(jīng)理，同時還是一位二維碼達人，啤酒達人，臺球達人，美食達人。在小編看來他還絕對是一位技術(shù)型的產(chǎn)品經(jīng)理，因為他的系列文章《產(chǎn)品經(jīng)理小技術(shù)》滿滿的全都是產(chǎn)品經(jīng)理必備的技術(shù)類干貨，話不多說，小伙伴們都來感受一下！
年薪10萬、30萬、50萬的PM分別該具有什么樣的素質(zhì)？
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我做產(chǎn)品經(jīng)理的時候，平時總在想一個問題：“如果給我年薪50w，我可以勝任這樣的職位嗎？如果不可以，那我還差在哪里？”
首先無論是哪個級別的產(chǎn)品經(jīng)理，交互——需求文檔——需求評估——跟進開發(fā)進度——數(shù)據(jù)反饋——產(chǎn)品迭代優(yōu)化，這樣的過程都是必須的。但把這些做好就是好的產(chǎn)品經(jīng)理了嗎？其實即使是10w的產(chǎn)品經(jīng)理，如果他足夠有悟性，那他一樣會把這個過程做得很好很完美。
騰訊手機QQ產(chǎn)品經(jīng)理丨我做產(chǎn)品的「失敗」體驗
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在我寫這篇文章的時候在聽汪峰老師的新單曲「流年啊 你奈我何」，恰巧我又在寫自己做產(chǎn)品的「失敗」經(jīng)歷，頓時感覺秋風(fēng)四起，落葉飄飄，一副冰冷凄慘的畫面浮現(xiàn)在我的腦海中。說心理話，當(dāng)宣布自己的產(chǎn)品轉(zhuǎn)維護不再繼續(xù)投入開發(fā)的時候，我心里真的很難受，似乎失去了什么，似乎又得到了什么，但那一刻我的內(nèi)心更多的是「不甘心」。
產(chǎn)品分析
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作為互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展歷程中的變革性應(yīng)用，社交網(wǎng)絡(luò)一度改變了人們的溝通方式和信息傳播渠道。而伴隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的興起，社交網(wǎng)絡(luò)又將迎來新的顛覆性轉(zhuǎn)變，微信現(xiàn)在在移動社交領(lǐng)域可以說一家獨大，我們領(lǐng)國韓國的移動社交市場又是怎樣的呢？今天就微信和韓國版微信KAKAO，分析在盈利模式和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)上的一些異同，作為產(chǎn)品新人水平不到能力有限，還請各位產(chǎn)品大牛們多多指點！在此謝過！
圖片社交正當(dāng)時：in & nice 史上最詳細(xì)產(chǎn)品分析報告
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如今，微信好友上千、群組過百、微博大號泛濫，人們?nèi)粘Ｉ钪械娜嗣}與社交信息已然過載，超出了我們所能承受和消費的范圍。因此，大家都在積極地探索新的社交產(chǎn)品和社交方式。近期，圖片社交市場驟然興起，被看好是一個10億美金的市場藍海，不禁讓眾人垂涎期待。本文將為大家?guī)硪浴皹?biāo)簽+貼紙”這一新穎方式切入圖片社交市場的黑馬App：in和nice這兩款產(chǎn)品史上最詳細(xì)的產(chǎn)品分析與解讀。
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有人說，出現(xiàn)這樣的Bug小龍哥會開心嗎？有人說是IOS的特權(quán)，也有人說這是兩黨（安卓黨和蘋果黨）劃分的證據(jù)。不管怎么說，它終究是個Bug。說它是Bug是因為在微信上，正常人的正常操作去發(fā)送這樣的狀態(tài)是不被允許的。但因為某個熊孩子的反人類操作導(dǎo)致這個Bug暴漏。所以回到第一個問題上來：出現(xiàn)這樣的Bug小龍哥會開心嗎？答：不會，誰希望自己的寶貝被別人指指點點！還引以為樂呢？對吧。
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2011年5月8日，對于微信，這一天應(yīng)當(dāng)銘記。因為這是微信史上最黑暗的一天。
這一天，微信AppStore排名487，只差13名就被踢出排行榜，這是AppStore微信排名最低的記錄，這是微信歷史上最黑暗的一天，這也是黎明前最深的黑暗。
2天后微信1.0時代終結(jié)，2.0時代的微信一飛沖天，再也沒有人能夠阻擋。
每日獵奇
每日獵奇丨中國互聯(lián)網(wǎng)公司最新最全陣亡名單，附死因和反思！
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過去兩年時間里，每天都有O2O創(chuàng)業(yè)公司獲得融資，也有O2O創(chuàng)業(yè)項目中止、倒閉?，F(xiàn)在，我們?yōu)槟钌现袊飞献钊玂2O創(chuàng)業(yè)企業(yè)大盤點，共涉及16個領(lǐng)域、千余家企業(yè)，而這16個領(lǐng)域中目前已經(jīng)死亡的有哪些，“死者”眾多，一片哀鴻，請自備紙巾。這16個領(lǐng)域分別是醫(yī)療、美業(yè)、婚嫁、房產(chǎn)、家居、出行、汽車、旅游、教育、餐飲、社區(qū)、零售、金融、服務(wù)商和其它，例舉了目前O2O行業(yè)的死亡企業(yè)，并逐一分析了這16個行業(yè)的死亡原因。
每日獵奇丨他把公司賣掉后，給員工發(fā)了150個月工資！
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這是一篇極度體現(xiàn)老板人品的文章，短小，但是句句戳人心，它毫不吝嗇地贊美出手闊綽的“創(chuàng)業(yè)英雄”Nevzat Aydin。他在賣掉自己公司之后，拿出了2700萬美元作為獎金分給了114名員工，相當(dāng)于一個普通員工150個月的工資。他說：“要是沒有這么多員工幫襯我，我不可能把公司做到這樣的程度。我當(dāng)然要員工分享我的成功?！闭媸且粋€好老板?？戳诉@篇文章，趕緊把你的老板架在火上烤一會兒。
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哇塞，這難道不是在為自己亂亂的桌子找藉口么！但是想想真相似乎又是這樣的，小編雖然不怎么愛收拾，桌子也亂亂的，但是比起公司里的一些大牛來說，小編的桌子不要太整齊??！不過也不能說他們的桌子不整潔，他們桌子上的東西很亂，但絕對不臟，這應(yīng)該也是有很大區(qū)別的，有的桌子亂，但是臟，這樣的人，我相信他一定不會是成功的人！所以大家也可以觀察下自己的辦公桌，整潔嗎？整齊嗎？
媽媽，看完這篇，請你不要再動我的桌子！
職場經(jīng)驗
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搞IT的公司，在招聘的時候，偏愛BAT(百度、阿里、騰訊，以及以此為代表的互聯(lián)網(wǎng)大公司)出來的人，這是一種客觀現(xiàn)象。為什么會這樣?最近我和之前在雅虎現(xiàn)在正創(chuàng)業(yè)的朋友聊天，他的觀點對我很有啟發(fā)。為什么要招BAT出來的人?通常大家最容易想到的答案是——因為他們專業(yè)技術(shù)都比較好，這是很對的。BAT已經(jīng)足夠大，需要解決的問題足夠復(fù)雜，對各個崗位的要求和考核也相對客觀。
產(chǎn)品經(jīng)理/運營簡歷，看這一篇就夠了（附大牛簡歷）
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對于寫簡歷，我覺得用一句話描述很適合：看過很多模板，依然寫不好簡歷。我是三月份找實習(xí)時開始寫人生第一份簡歷的，網(wǎng)上找了很多文章，掙扎著把自己的經(jīng)歷拼湊進去，終于完成了。實習(xí)的慘痛經(jīng)歷就不說了，這幾天請教了很多大牛，也重新思考了許多，決定丟掉模板，丟煩惱，重新開始以產(chǎn)品/運營的角度寫一份簡歷，與各位分享簡歷制作過程，這也算一個小小的“產(chǎn)品”，有不足的地方還請大家指出。
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這是第一次，我不是和老板鬧翻離職；這是第一次，我?guī)е鴷x升的喜悅而離職；這是第一次，我?guī)е鴿M滿的收獲而離職。
我曾經(jīng)認(rèn)為，我永遠(yuǎn)不會成為一個好員工，因為我太獨、太挑剔、不喜歡聽話好孩子、而且討厭一切想改變我的人。但是三年過去，我改變了不少，我必須承認(rèn)，所謂“進步”的過程，就是被認(rèn)可的過程，也是被“馴化”的過程。
