為啥這樣說呢？好吧，趁著年終，也好好總結(jié)一下公司給我一年多的體驗(yàn)。噗，感覺自己要光明正大的吐槽公司了，廢話不多說，吐槽開始！
證據(jù)一：上下班準(zhǔn)時打卡
有一段時間，公司嚴(yán)抓遲到。整個公司各個部門的人都按時上下班，一分鐘都不敢遲到，以免相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)找你談話。坦白講，上下班打卡，本是無可厚非分?？墒悄憧紤]到昨天晚上我們加班了嗎？
如果寫調(diào)休，只有加班22點(diǎn)的時間才算是加班，難道我們之間的時間不是加班嗎？
現(xiàn)在聽說，要出什么遲到扣錢的政策！我的媽呀！
我就想問，為啥加班沒有加班費(fèi)，遲到幾分鐘要扣錢。這是什么邏輯，難道我們打工階層理應(yīng)被壓榨嗎？現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)不都是彈性工作時間嗎？
嗯，我一定是在一個假互聯(lián)公司上班！
證據(jù)二：公司沒有集體活動
其實(shí)沒有年會忍了，關(guān)鍵是公司集體活動也木有！一點(diǎn)點(diǎn)歸屬感都沒有，這一點(diǎn)我覺得人事部門，真的也沒誰了。
今年終于有了一個集體活動，結(jié)果辦成了一個茶話會。在公司找了一個空地，擺了瓜子，糖塊啥的，然后最大的一個獎是100元紅包?。?！
難道，互聯(lián)網(wǎng)公司年會一等獎不應(yīng)該是上千元嗎？
嗯，我一定是在一個假互聯(lián)公司上班！
證據(jù)三：13薪要3月底發(fā)
可能為了防止人員流失，所以原本的13薪，結(jié)果到了3月份底才發(fā)。
這不是獎金，是談工作時的13薪。我之前的公司，都是在最后一個月發(fā)的啊，你這是鬧啥?。苛糇∪瞬诺姆绞皆趺纯粗@么傻逼呀。如果人家執(zhí)意要走，那也不在乎這點(diǎn)錢，大不了這個月工資喂狗了。如果小伙伴留到了3月底，那么4月初該走的人還是會走。
難道13薪不是年底最后一個月發(fā)嗎？
嗯，我一定是在一個假互聯(lián)網(wǎng)公司！
證據(jù)四：一天假也不多放
話說，年根了，我們也工作了一年，公司基本也沒什么事了，那么公司假期是夠可以適當(dāng)提前。去年提前兩天，今年，多走一天，都會扣錢?。?！嗯，多虧我有年假，然后才逃脫了扣錢的規(guī)定。
坦白講，做完年終報告，大家也基本沒什么事了。即使有事，也沒有心思做了，畢竟朋友圈已經(jīng)過年了，這個朋友去這浪，那個朋友去那浪，各個公司的年會……所以呢？既然這樣，為啥不多放兩天呢？
嗯，我一定是在一個假互聯(lián)網(wǎng)公司！
證據(jù)五：工作一年木有加薪升職
開始納悶，努力工作了一年，年底不應(yīng)該加點(diǎn)薪嗎？
NO！后來才知道，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)都沒有加薪，何況你這個小職員呢？可能公司的理論，就是雇你就是來干活的，你努力工作就可以啦！什么狗屁理論，我也終于清楚為啥公司流動性大了。
大家來北京，都是為了賺錢，既然這沒有誠意，那我們只有走人了。并不是不懂得感恩，只是覺得公司有時也需要真誠，哪怕漲1k?。?！
嗯，我一定是在一個假互聯(lián)網(wǎng)公司！
證據(jù)六：沒有企業(yè)文化
我進(jìn)公司一年多了，也不清楚公司的企業(yè)文化是什么鬼？大家基本也是零交流，除非工作需要。感覺在一個封閉的狀態(tài)下工作，所有活躍的細(xì)胞，進(jìn)入這個環(huán)境，自動屏蔽掉?？偢杏X公司是公司，家是家。
難道，人事不應(yīng)該給我們培訓(xùn)一下企業(yè)文化嗎？否則多沒有歸屬感！
嗯，我一定是在一個假互聯(lián)網(wǎng)公司！
證據(jù)七：公司任何動態(tài)不透露
公司到底現(xiàn)在發(fā)展如何，其實(shí)好消息壞消息我們一概不知。
記得去年，我聽說公司融了資，到底融資是否成功，融資多少，真的一丁點(diǎn)也不清楚。公司沒有相關(guān)公告。
難道作為公司員工，我們沒有知情權(quán)嗎？
互聯(lián)網(wǎng)公司，不都是郵件通知大家鼓舞人心嗎？
嗯，我一定在一個假互聯(lián)網(wǎng)公司！
PS：你可能以為我在一家小公司，其實(shí)呢？公司現(xiàn)在500+，成立2年左右。
在PS：我想了解更多的人，聽更多的故事，看看在別人的世界里，遇到了什么困難，體驗(yàn)著什么生活，或者做著一份什么樣的工作，哪怕跟我吐槽，你遇到的奇葩人事，我想這對于現(xiàn)在的年齡而言，都是一筆財富。希望你們給我一個多角度看世界，看生活的機(jī)會。，如果你想講，請根據(jù)這篇文章聯(lián)系到我。
