很多人缺乏長遠的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，沒有腳踏實地與全力以赴的心態(tài)，也不想為了一份事業(yè)便廢寢忘食并永不言棄，所以很多人不斷重新開始，不斷立志，常立志，正確的方式是立長志，堅持下去

你的定位是什么？

首先弄清楚三個問題：

第一，我是誰？

第二，我能干什么？

第三，我應(yīng)該怎么干？

有位著名銀行家曾經(jīng)說：“假如一個人既無閱歷又無背景，只有他自己可以依靠，那么他最好的起步方法是：一、獲得一份工作；二、珍惜他的第一份工作；三、培養(yǎng)勤奮敬業(yè)的好習慣；四、認真地學習和觀察，獲取經(jīng)驗；五、努力成為不可或缺與舉足輕重的人；六、成為一個謙虛、有修養(yǎng)的人?！?/p>

對工作，學習基礎(chǔ)知識，熟悉崗位職責，理清工作流程，抓住工作重點

對客戶，累積客戶信息，了解客戶訴求，犧牲自我時間，完成客戶愿望

對老板，深諳老板好惡，配合老板節(jié)奏，完成老板任務(wù)，達成老板目標

對同事，摸清同事秉性，善于利用關(guān)系，控制友善距離，提高工作效率。

被稱為“經(jīng)營之圣”的稻盛和夫在《干法》一書中說過四句話：不斷樹立高目標；付出不亞于任何人的努力；不要有感性的煩惱；嚴酷地鍛煉自己。

從來沒有捷徑，必須循序漸進

為自己制定了一個宏大的目標，當然要有雄心壯志，但更要有十年磨一劍的思想準備

如果一個人有很成熟的底層邏輯，他能立刻想明白這個道理——能做好最基本的工作，才能負責一個項目；能負責好一個項目，才能管理一個部門；能管好一個部門，才有機會管理一家公司。

先做最好的自己，體現(xiàn)的是一種專注的定位，是對自身的聚集，是強有力的起飛點。

奮斗，就要有一個基本目標。志向是很宏大籠統(tǒng)的概念，它可以包括任何東西，比如

底層邏輯是統(tǒng)一的：先做對事情，然后做好事情。

一個人不但要對自己的能力進行定位，還要對自己所處的環(huán)境進行定位——“我會干什么”是第一步，“我在什么地方發(fā)揮這種能力”是更重要的第二步。單位要重用一個人，必先觀察他的工作習慣，乃至思想準備情況

先完成工作，再談利益