她是負(fù)責(zé)后臺運營的，他是經(jīng)理。因為是合作公司，他們只是代理總部的產(chǎn)品銷售。后臺運營就她一個主負(fù)責(zé)，所以經(jīng)常有時候比較忙。因為商品都是掛在自營的一個軟件上，客戶下單交易異常方面都是找她。他引流進(jìn)來的客戶都有專門的群維護(hù)，比如說淘寶天貓群購物類似的，某某推薦有優(yōu)惠券。

客服都是人工的，而且她又有點馬虎，偶爾會有打字錯字出現(xiàn)，他就覺得影響到客戶了，怕客戶覺得這個客服不專業(yè)，會流失客戶，經(jīng)常懟她。她就覺得很憋屈，但是她不愛發(fā)脾氣，說話都是軟軟的，每次都被氣的一口氣悶著。

周五，他問她，商品異常怎么搞？因為打算主推一個商品，但是發(fā)現(xiàn)這個商品系統(tǒng)跟蹤有異常。女孩也不是很了解，因為對接的時候只有一個軟件和后臺系統(tǒng)，對接只是講基礎(chǔ)，基本都是要自己摸索。因為跟總部有對接的聯(lián)系方式，但是對接的妹子的回答比較敷衍，她就跟他說了，他問她確定嗎？她說在確認(rèn)清楚一下，然后確定了，但是她不滿意，也解釋了原因，但是他不相信她。

因為總部跟代理對接有一個專門的群，所以他自己去問，回答的一樣，又問了幾次，回答到他滿意為止。他就跟她說，這點事你都做不好，你這個后臺怎么當(dāng)?shù)?。然后她說，都跟你說了，你不信我也沒辦法。他說，那好，我把群都退，全都有退了，到時候我直接問你。她很無奈，四個經(jīng)理，兩個袖手旁觀，一個看戲，就他一直懟，不爽就發(fā)脾氣。她不會發(fā)脾氣，也不想罵人，感覺這樣的工作都沒意思了。

因為之前一直對接的其他公司，這個公司的后臺有點麻煩，所以不太懂，在她眼里，同事之間應(yīng)該是互惠互利的關(guān)系，所以共同的利益應(yīng)該是一起維護(hù)，互相幫助，而不是一直懟別人，埋怨別人。并且商品引流活動都是跟后臺處理是有直接關(guān)系的，他們的閱歷相對來說比她的高，但是遇到問題都是她一個人處理，處理好了還好，處理不好就說錯了不對，不會處理，讓她重新想辦法，自己體會錯在哪里了。

她不明白，這就是職場嗎？同是管理級別的等級，搞的像個下人一樣呼來喚去，她不愛發(fā)脾氣不喜歡爆粗口更不喜歡跟老板打小報告，所以沒打算理他。但是經(jīng)常被這樣欺負(fù)，誰受的了，在只能呵呵了。過段時間就可以跟他說拜拜了，有這樣的同事真的是沒法待了，拿著三千多的公司天天熬夜加班又沒賺到啥錢，一年半的公司即將要拜拜了。

沒錯，那個她就是我，可能自己也有不對，但是遇到這樣的一個同事真是受不了。