? ? ? ? 11月2日，我參加了廣州市安全生產(chǎn)宣教中心在從化文軒苑組織召開的教學(xué)研討會(huì)，在會(huì)上我專門講了下廣州與深圳的安全培訓(xùn)的差異，得到很多人的贊同。

? ? ? ? 事情從今年我在廣州舉辦了一場(chǎng)注冊(cè)安全工程師考前輔導(dǎo)班說起，專門從深圳邀請(qǐng)了資深老師講課，每天與老師交流，又在微信、論壇上看深圳一些安全培訓(xùn)師的課程，發(fā)現(xiàn)廣州與深圳的安全培訓(xùn)市場(chǎng)完全不同，心里感觸頗深，深深地感受到廣州的落后。主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

? ? ? ? 1、安全培訓(xùn)師資的課酬差異巨大?；旧仙钲诘淖舱n程每天大概在一萬(wàn)元上下，廣州因?yàn)榛旧蠜]有開過注安考前輔導(dǎo)班，沒有這個(gè)注安師資的課酬比較，但廣州市常規(guī)的安全培訓(xùn)課程基本是在600-700元/天的標(biāo)準(zhǔn)，如果是企業(yè)邀請(qǐng)老師講課，基本上是2000元/半天的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然如果企業(yè)重視，可能會(huì)給的稍微多點(diǎn)。而我所熟悉的某一集團(tuán)內(nèi)部講授安全課程，如果是其內(nèi)部職工來講課的話，僅僅支付200-300元/天的課酬，所以其集團(tuán)內(nèi)部員工根本沒興趣講安全課程，盡管我認(rèn)識(shí)的人非常優(yōu)秀，這是對(duì)人才的浪費(fèi)。

? ? ? ? 2、學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度完全不同。來參加我的廣州注安培訓(xùn)班的學(xué)員基本上是單位送來學(xué)的，用的是上班的時(shí)間學(xué)習(xí)，其中一半人是比較認(rèn)真的，但有一半人甚至4本教材還沒有看完就去考試了。據(jù)說深圳的學(xué)員基本是自費(fèi)學(xué)習(xí)，用的是周末的時(shí)間，這里學(xué)習(xí)態(tài)度已不同。當(dāng)然這里有政策上的原因，據(jù)說深圳考過注安的人每個(gè)月可以多1500元左右的獎(jiǎng)金（老師講的，我未核實(shí)）。

? ? ? ? 3、課程設(shè)置的差異化。廣州的安全培訓(xùn)主要以廣州市安全生產(chǎn)宣教中心、廣州市安全協(xié)會(huì)為主導(dǎo)，每年推出安全繼續(xù)教育的課程，包括做好課件給到合作培訓(xùn)方開展安全培訓(xùn)，合作培訓(xùn)方對(duì)安全課程的內(nèi)容開發(fā)無主動(dòng)性，硬性完成任務(wù)即可。但看到深圳的一些知名安全培訓(xùn)師，在安全課程個(gè)性化開發(fā)方面、精致的PPT制作方面、對(duì)外宣傳推廣方面非常給力，他們更多是民營(yíng)企業(yè)，活躍度，如安全故事匯的曹賢龍老師講的安全培訓(xùn)六把刀等，建立了有個(gè)人的微信公眾號(hào)，宣傳安全培訓(xùn)的工作與體會(huì)，善于思考，課程生動(dòng)，組建微信群，堅(jiān)持講安全故事，是個(gè)有安全情懷的人。

? ? ? ? 4、制度的差異。這一條是我和老公討論時(shí)老公提出來的，他說安全培訓(xùn)市場(chǎng)的差異關(guān)鍵是制度是否重視安全工作崗位，如廣州一直也沒有強(qiáng)制的安全總監(jiān)制度，如果是安全人員和技術(shù)人員、行政人員同樣拿一樣的工資，那安全人員面臨坐牢的危險(xiǎn)，那安全人員誰(shuí)還愿意做這份工作呢？這是很現(xiàn)實(shí)的問題，但如果企業(yè)里把安全經(jīng)理的地位提高一級(jí)升做安全總監(jiān)，從待遇上留住人才，才可能會(huì)推動(dòng)安全人員的積極性。其二，廣州如果能象深圳一樣考過注安有獎(jiǎng)金的制度，可能會(huì)激勵(lì)人積極學(xué)習(xí)。新的《港口危險(xiǎn)貨物安全管理規(guī)定》出臺(tái)后，第二十七條要求危險(xiǎn)貨物港口經(jīng)營(yíng)人應(yīng)當(dāng)聘用注冊(cè)安全工程師從事安全管理工作，但是查遍罰則，沒有看見處罰條款，可悲啊。

? ? ? ? 既然看到了這種差異，我想要努力改進(jìn)才好，1是組織一個(gè)港口行業(yè)的安全培訓(xùn)師資隊(duì)伍，2是研發(fā)個(gè)性化安全課程，3是制作微信公眾號(hào)，4是多做宣傳，集已之力，凝聚廣州的安全培訓(xùn)力量，共享資源共同進(jìn)步！