幾年前，我剛調(diào)入一所培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做校區(qū)負(fù)責(zé)人。這是一家的上市公司，也是教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里的泰山北斗，牛人眾多，空降到這樣一所學(xué)校做領(lǐng)導(dǎo)非常不好干。手下幾位做業(yè)績的咨詢老師為了爭(zhēng)搶客戶資源明爭(zhēng)暗斗，幾個(gè)人表面上跟我的關(guān)系都保持得很好，相互之間卻水火不容，他們?cè)谖腋罢f其他咨詢老師的不是，且說的都有憑有據(jù)，讓人分不清誰對(duì)誰錯(cuò)，讓他們當(dāng)面說清的時(shí)候又相互爭(zhēng)論不休，互不相讓，每天都得給他們斷官司，實(shí)在煩惱。
好在學(xué)校里有一位迪迪老師，雖說她只是一個(gè)助教老師，干事卻非常認(rèn)真負(fù)責(zé)，不但把自己分內(nèi)的事干好，幫學(xué)生認(rèn)真地檢查作業(yè)，背誦或默寫單詞，而且主動(dòng)負(fù)責(zé)起了校區(qū)收垃圾的工作，打掃衛(wèi)生的時(shí)候也主動(dòng)幫忙，讓我對(duì)她的印象非常好。讓人覺得心里有點(diǎn)對(duì)不住迪迪的是，作為助教，她的薪資待遇非常低，每月還不到1000塊錢，而她卻要干那么多活兒。整個(gè)公司助教的待遇都那樣，也沒法申請(qǐng)給她漲工資。
迪迪每天兢兢業(yè)業(yè)地工作，只希望有一天自己能成為正式的代課老師，工資待遇會(huì)好一點(diǎn)。她竭力跟其他幾位咨詢老師保持好關(guān)系，對(duì)他們的要求來者不拒，盡量滿足。幾位咨詢老師的業(yè)務(wù)能力都很強(qiáng)，不停地給學(xué)校創(chuàng)造業(yè)績，個(gè)人收入基本也都在月薪萬元以上。他們也都很喜歡迪迪，很多時(shí)候直接把校區(qū)的其它一些雜務(wù)也交給迪迪去做，把自己的精力都放在銷售課程上。
時(shí)間長了，迪迪也有覺得累的時(shí)候，有一次下班后，接到她的電話，她情緒非常激動(dòng)：“實(shí)在是不明白了，我為什么要干那么多活兒!我只是一個(gè)助教!一個(gè)月才拿那么一點(diǎn)兒錢，為什么周圍所有的人都可以指派我干活兒，關(guān)鍵是干了那么多，別人還覺的我就應(yīng)該做，甚至覺得我的勞動(dòng)很低賤，而且好像我這個(gè)人也跟著變得低賤了一樣!這種感覺實(shí)在是糟糕透了。實(shí)在是受不了了......”那一刻，我知道了自己的工作沒有干好，作為一個(gè)剛剛空降過去的領(lǐng)導(dǎo)，沒能分派好工作，讓下邊的人受了委屈。
后來告訴迪迪，她只需要干好自己分內(nèi)的事，別的事情她可以不做。雖這樣講過了，迪迪過后還是很自覺自愿地該干什么就干什么，一點(diǎn)也沒有比之前少做事。
本來以為這樣的局面可以維持一段時(shí)間，沒想到的是，上級(jí)傳來消息，因?yàn)閷W(xué)校運(yùn)營成本太高，整個(gè)公司都在裁員，我?guī)У膬蓚€(gè)學(xué)校每個(gè)學(xué)校也都必須裁掉一個(gè)人。這下讓我犯了愁，迪迪所在校區(qū)幾位課程銷售的業(yè)績都差不多，都是成熟的咨詢老師，每月都創(chuàng)造價(jià)值。迪迪又那么能干，每個(gè)人都是不可缺少的??！
上邊規(guī)定的期限到了，我也沒定出來到底要讓誰走人。領(lǐng)導(dǎo)直接找我談話，以不容質(zhì)疑的口氣說道：“這個(gè)校區(qū)裁員，需要被裁掉的肯定是迪迪，因?yàn)樗遣粍?chuàng)造業(yè)績的”。我大呼不行，解釋了迪迪平日里的工作表現(xiàn)，說我們不能裁掉這么認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工，相反，另外幾位很不聽話....
領(lǐng)導(dǎo)的話讓我至今都記憶猶新：“迪迪是工作態(tài)度很好，而且干了很多活兒，但是如果校區(qū)沒有她，上課老師自己也會(huì)給學(xué)生檢查作業(yè)，影響不大，另外幾個(gè)咨詢老師也就只好把那些雜活兒分著干了，同時(shí)也會(huì)繼續(xù)創(chuàng)造業(yè)績， 聽不聽話都是次要的，那是你要想辦法處理的問題。公司只看財(cái)務(wù)報(bào)表。"
后來，迪迪鼓足了勇氣，親自去找領(lǐng)導(dǎo)談話，說自己不在乎工資多少，只想在公司待下去積累經(jīng)驗(yàn)，希望公司能把她留下?？上У氖?，沒能挽回被裁的命運(yùn)，大家都感到非常遺憾。
這件事后來讓我想了很久，為什么被裁掉的是認(rèn)真負(fù)責(zé)又能干的迪迪?而不是其他不聽話相互之間又矛盾重重的幾位?這太不公平了。后來想明白了，職場(chǎng)上不存在絕對(duì)的公平，只看你這個(gè)人有沒有公司需要的價(jià)值。一句話，迪迪沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力，做為一個(gè)助教，她做的都是邊緣性的，輔助性的工作，她的工作在學(xué)校的運(yùn)營中只是運(yùn)作良好時(shí)候的錦上添花，而不是時(shí)時(shí)刻刻都非常重要并必不可少的核心部分。
后來，也經(jīng)常問自己，你需要守住的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里?你是公司中不可替代的人嗎？
