繼續(xù)宅在家里的一周，開啟云辦公。這周很多內(nèi)容平臺都開設(shè)了公益課堂，關(guān)于這次疫情影響到的企業(yè)，個人和組織相關(guān)的培訓(xùn)接踵而至。學(xué)習(xí)滿滿的一周，在聽完很多老師的講解后為接下來的年度工作計劃也做了相應(yīng)的挑戰(zhàn)，這時也在反思，大家都在因為這場疫情造成的損失而焦慮，那作為組織內(nèi)的個人是否也存在焦慮呢。

帶著這個問題我采訪了公司內(nèi)的實習(xí)生、客服、運營等多個崗位，然而 結(jié)果卻讓我很驚訝，他們并沒有因為這次疫情的影響而感到焦慮，反而因為假期的延長而感到開心。這種與我預(yù)期的想法截然不同的結(jié)果讓我陷入了思考。

在這次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)這種不同結(jié)果的原因有以下幾種：

1、新晉員工他們關(guān)于自己在職場中的定位或者3-5年的目標(biāo)并不明確。

2、公司在疫情出現(xiàn)影響到公司時為了穩(wěn)定員工提出了帶薪休假，沒有明確帶薪需提供的職責(zé)。

3、大多數(shù)員工是缺乏技能去識別或者知識體系來支撐他們思考這次疫情對自己的影響，當(dāng)下的自己對未來的影響。

面對這樣的問題，讓我開始焦慮，新的一年公司職位劃分，優(yōu)秀的崗位開始競聘上崗，因為這次疫情對企業(yè)的影響它意識到了，唯有變革才能讓公司更好的去適應(yīng)多變的未來，然而這一切只牽動了老板們的心。

到這里也讓我在思考自己接下來的職業(yè)生涯規(guī)劃，這種不確定的風(fēng)險隨時存在，外在的影響一直都在，這是做個一個個體無力扭轉(zhuǎn)的，唯有改變自己才能應(yīng)對不斷變化的當(dāng)下。思考到這里就讓自己想起了自己曾經(jīng)制定的人生使命和夢，對未來自己的刻畫，當(dāng)明確完這點后，當(dāng)下只需努力去朝著這個方向努力即可。唯有未來的自己可以救今天的自己。