你，害怕失敗嗎？
怕！
誰(shuí)不怕呢？
失敗了多丟人??！
尤其是成年人，失敗更是難以啟齒。
但其實(shí)，真正厲害的職場(chǎng)人，都是敢于失敗的！
01、比倫定律：失敗并不什么壞事，反而是一種機(jī)會(huì)
美國(guó)考皮爾公司前總裁比倫認(rèn)為，失敗也是一種機(jī)會(huì)，如果一個(gè)人在一年中不曾有過失敗的記載，往往說(shuō)明他沒有勇于嘗試各種應(yīng)該把握的機(jī)會(huì)。
而這，就稱之為比倫定律。
無(wú)獨(dú)有偶，保潔公司曾經(jīng)定下這樣一條規(guī)定，如果一名員工三個(gè)月都沒有犯錯(cuò)，那他將會(huì)被視為不合格員工。對(duì)此，其全球董事長(zhǎng)白波解釋說(shuō)：那說(shuō)明這個(gè)人什么也沒干！
由此可見，失敗其實(shí)并不是什么壞事，甚至是一種機(jī)會(huì)，一個(gè)可以讓你學(xué)到更多東西且進(jìn)步更大的機(jī)會(huì)。
俗話說(shuō)得好，失敗是成功之母。當(dāng)你失敗了，你并不是一無(wú)所獲，你當(dāng)然可以汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而在下一次做得更好。退一萬(wàn)步講，最起碼你懂得了一種失敗的方式，那么，以后的你就會(huì)少一種失敗的可能。
職場(chǎng)中，真正厲害的人，并不是從不失敗，而是他們懂得利用失敗來(lái)提升自己，也更加了解自己的不足，從中學(xué)習(xí)。一旦他們學(xué)到了東西，他們也就把握住了后來(lái)的機(jī)會(huì)。
對(duì)于強(qiáng)大的人來(lái)說(shuō)，失敗并不是世界末日，反而是轉(zhuǎn)機(jī)之時(shí)。
02、錯(cuò)過失敗，你其實(shí)也錯(cuò)過了機(jī)會(huì)
職場(chǎng)中，我們都會(huì)遇到很多機(jī)會(huì)，哪怕你再無(wú)能也不例外。
然而，很多人都沒有抓住這些機(jī)會(huì)，或者說(shuō)他們很多時(shí)候都不敢去抓這個(gè)機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄兒ε率 ?/b>
我有個(gè)學(xué)弟阿峰，剛畢業(yè)半年，在一家自媒體公司做得不錯(cuò)，正值升職的瓶頸期。這時(shí)，老板找到他商量一個(gè)新項(xiàng)目，想讓阿峰來(lái)負(fù)責(zé)。
阿峰了解之后，覺得自己并不擅長(zhǎng)那個(gè)項(xiàng)目，于是畏首畏尾，選擇了拒絕——他害怕失敗，害怕會(huì)影響到現(xiàn)階段的成績(jī)。
無(wú)奈之下，老板只能找另外一個(gè)員工來(lái)負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目。與阿峰一樣，這個(gè)人也不太懂這個(gè)新項(xiàng)目。但是，與阿峰不一樣的是，這個(gè)人毫不猶豫地接了下來(lái)，拼了老命的開始學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，一個(gè)月不眠不休，最后交出的方案計(jì)劃也遠(yuǎn)遠(yuǎn)稱不上完美。
不過，老板卻在這個(gè)方案中看到了項(xiàng)目的可行性，于是正式展開項(xiàng)目，并且升職這個(gè)員工為項(xiàng)目主管。而阿峰呢，也被老板點(diǎn)名進(jìn)入這個(gè)項(xiàng)目配合這個(gè)主管。
可憐的阿峰，最終還是要重新學(xué)習(xí)項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，照樣還可能面臨失敗。早知如此，他當(dāng)時(shí)就不應(yīng)該拒絕老板的提議接下這個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人一職，或許他現(xiàn)在就坐在主管的位置上了。
因?yàn)楹ε率。芏嗳瞬桓矣腥魏萎悇?dòng)，于是選擇龜縮在自己的舒適區(qū)內(nèi)，只做那些自己擅長(zhǎng)和熟悉的事情，保持著一種自以為“完美”的狀態(tài)，但卻不知這只是內(nèi)心的“慫”而已。
也正因?yàn)閷?duì)失敗的懼怕，他們錯(cuò)失了很多本該屬于他們的機(jī)會(huì)。
03、失敗不是末日，不要徒增沉沒成本
不害怕失敗，并不代表就不會(huì)失敗。
職場(chǎng)中，你總會(huì)有失敗的那一天，關(guān)鍵是你如何去應(yīng)對(duì)。
面對(duì)失敗，很多人都會(huì)心灰意冷或者喪失勇氣，甚至更糟——懷疑自己，自怨自艾，覺得天都塌下來(lái)了，甚至認(rèn)為自己的職業(yè)生涯就此完蛋了。
朋友，拉倒吧！
你，真的沒那么重要！
你得有把公司搞倒閉的能力，你才有可能因?yàn)橐淮问《K止自己的職業(yè)生涯。
一般而言，失敗的最可能結(jié)果就是被老板或領(lǐng)導(dǎo)大罵一頓，再略加懲罰，就連降職都是罕見之事——當(dāng)然，體制內(nèi)就除外了。
既然如此，當(dāng)失敗來(lái)臨時(shí)，你又何必自怨自艾呢？
在心理學(xué)中，有一個(gè)名詞叫作“沉沒成本”，指的是，人們?cè)跊Q定是否去做一件事情的時(shí)候，不僅是看這件事對(duì)自己有沒有好處，而且也看過去是不是在這件事情上有過投入。這們把這些已經(jīng)發(fā)生不可收回的支出，如時(shí)間、金錢、精力等稱為沉沒成本。
當(dāng)你失敗了，你的失敗就已成定局。明知敗局已無(wú)力挽救，我們就應(yīng)該“瀟灑走人”，而不是停留在原處哀悼莫須有的悲傷。這些都是徒增沉沒成本，你在自責(zé)與憂慮中投入的精力和時(shí)間越多，你損失的就越多。
與其如此，我們倒不如調(diào)整心態(tài)，放下包袱，輕裝上陣，將接下來(lái)的工作做好，同時(shí)汲取經(jīng)驗(yàn)，提升自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，才更有可能成功。
只有小孩子才會(huì)為掉在地上的糖果哭泣，成年人都知道去超市再去買一顆——又不是買不起，不是嗎？
結(jié)語(yǔ)：
如果一個(gè)人連失敗都怕，那他大概率是很難成功了！
