你未受過委屈，未遇過冷眼，未試過拼盡一切爭口氣，，那么請問，如何證明你有價(jià)值讓人高看一眼？

接觸過很多菜鳥，在他們身上無一例外都發(fā)現(xiàn)以下一個(gè)或多個(gè)共同點(diǎn)：

對領(lǐng)域或者崗位了解不深，對工作技能半生不熟，日常執(zhí)行工作或手忙腳亂或差錯(cuò)百出，職場上遇到的諸多事情往往亂作一團(tuán)麻，很容易就心浮氣躁或倍感氣餒，有時(shí)候甚至因?yàn)槲茨芡瓿扇蝿?wù)而被嘲笑或責(zé)罵。。

在這種倍受委屈的時(shí)候，是不是很渴望有個(gè)人能提點(diǎn)一下自己，好讓自己能順利處理工作，游刃有余地高效完成任務(wù)，愉快地渡過職場“開幕表演”呢？

呵，年輕！在此，我僅能如此表示。

那些成熟互聯(lián)網(wǎng)人對互聯(lián)網(wǎng)的理解或者掌握的工作技巧并非什么不可外傳的秘訣，但也不至于廉價(jià)到見人便說，畢竟每一份心血，都有難言之隱，唯有欣賞，方會(huì)傾情述說。

對于那些不懂得搜集資料學(xué)習(xí)，不主動(dòng)去思考，不積極去嘗試，以為憑借自己已有知識(shí)和認(rèn)知就能解決問題的行業(yè)新人，我最大的感嘆就是：年輕真好，可以毫無顧慮地過成自己想象中的樣子。

不努力學(xué)習(xí)，你便活該碰壁！

不主動(dòng)思考，你就無人可教！

不積極嘗試，你又談何進(jìn)步？

人生就是一場沒有彩排的劇，每個(gè)人為了生活中能精彩演出在忙，誰都沒有義務(wù)去關(guān)懷你這個(gè)無親無故的旁人，甚至就算沾親帶故，不占你便宜就已經(jīng)算運(yùn)氣好的了。

在職場中，你未受過委屈，未遇過冷眼，未試過拼盡一切努力爭口氣，那么請問，如何證明你有讓人高看一眼的價(jià)值？

作為新人，你若沒有價(jià)值，大甩賣都沒有人問津，反之，你若表現(xiàn)出足夠優(yōu)秀的品質(zhì)，總會(huì)得到某些人的青睞。

我從來不相信大神，我只相信自己的眼睛與大腦！

不是說不相信有這種好為人師的高素養(yǎng)職場大牛，也不是說不相信有所謂大?？蠈ξ覂A囊傳授工作技能，而是我更相信自己用眼睛留心觀察，用大腦細(xì)細(xì)琢磨，然后才理解或者評判出來的結(jié)果，這才是一個(gè)人深刻掌握、真正能學(xué)到手的東西。

實(shí)話說，在職場中渡過的這幾年，受過很多冷眼與嘲笑，也受過很多人的片言點(diǎn)撥。遇到過沉默實(shí)干真正在某個(gè)領(lǐng)域牛鼻哄哄的大牛，也遇到過胡吹海侃夸夸其談實(shí)際水平堪憂的職場混子。懷著謙虛好學(xué)的心態(tài)去觀察、去思考、去琢磨，其實(shí)從每個(gè)人的身上都能學(xué)到一點(diǎn)東西。

所以，一直以來，我從不敢倦怠，因?yàn)槲遗拢略跁r(shí)代的洪流當(dāng)中，一不小心就活成了過去自己最不喜歡的那種人。

記住一句話，你不優(yōu)秀，認(rèn)識(shí)再多優(yōu)秀的人都沒用。

因?yàn)槿伺c人之間的資源交換，都是建立在對等價(jià)值之上的，這樣產(chǎn)生的交易或者交流，才能使雙方都樂意。

你想想：你不懂，不認(rèn)真，不禮貌，不謙虛，不好學(xué)，不努力，還沒想法，沒顏值，沒能力，沒資源，誰會(huì)寬容地忍你，愛你，關(guān)懷你，教導(dǎo)你？除了你爸媽類親人，估計(jì)也沒誰了。

你憑什么讓大神帶？唯有自強(qiáng)，方獲欣賞！

你若態(tài)度端正，謙虛好學(xué)，工作認(rèn)真努力，作為新人，就算沒人帶，花點(diǎn)時(shí)間也能憑自己學(xué)到足夠多的東西。

再進(jìn)一步，若你已經(jīng)通過努力讓自己變得優(yōu)秀，對行業(yè)、領(lǐng)域或者崗位工作都已經(jīng)有了屬于自己的獨(dú)特理解，這種出色的表現(xiàn)，將會(huì)呈現(xiàn)在你的言行舉止當(dāng)中，形成你自己的工作風(fēng)格或者方法論。

到這個(gè)時(shí)候，你所接觸的每一個(gè)優(yōu)秀的人，都會(huì)將你當(dāng)成同類來看待；你所接觸的每一個(gè)未覺醒的新人，都會(huì)將你當(dāng)成大牛來膜拜。

【本文由“互聯(lián)網(wǎng)修煉手冊”發(fā)布，2017年4月23日】